beschreibt allgemein wenn bei einer Person mehrere Beschäftigungen nacheinander oder eine Hauptbeschäftigung (primäre Beschäftigung) und Nebenbeschäftigung (sekundäre Beschäftigung) nebeneinander zeitlich nebeneinander oder nacheinander vorliegen.

Häufigste Fälle

Geringfügige Beschäftigung während der ruhenden neben ruhender Karenz

Nebenbeschäftigung (z.B. geringfügig 8 WSTD ) während ruhender Hauptbeschäftigung (wegen: Mutterkarenz, Vaterkarenz, Elternkarenz).

Wiedereintritt

Wiedereintritt eines Mitarbeiter einige Zeit nachdem dieser ausgetreten ist.   Hier liegen zwei Hauptbeschäftigungen nacheinander vor.

Mit einer Beschäftigungslücke dazwischen, die die Person anderswo verbracht hat.

Zweck sowie Vorteile

In der Zeitwirtschaft wird für jede eigenständige Beschäftigung ein eigener Datensatz mit eigener Aufzeichnung, Konten, vollwertiger eigenständiger Datensatz geführt.

• Die volle Funktionalität — Aufzeichnungen, Regelkonformität, Konten, Berechnungen & Berichte, Regelkonformität, Urlaubsanspruch, Saldo, etc, kann Genehmigungsprozess, etc,  — können je Beschäftigung komplett getrennt gehandhabt werden.
• Aber alles ist derselben Person zu geordnet.
• In allen wichtigen Personalwolke-Time Masken sowohl für den Mitarbeiter als auch den betrachtenden HR-Administrator wird zusätzlich zur Person die Beschäftigung als Unterauswahl angeboten, und man kann zwischen Beschäftigungen wechseln, und die angezeigten Daten aktualisieren sich entsprechend.

Wie lege ich eine weitere Beschäftigung an?