Vergleichsreport

Es gibt auch bestimmte Fehlgründe, welche zwar nicht als Arbeitszeit gelten, aber dennoch im System erfasst werden müssen. Hierzu zählt zum Beispiel Krankheit oder ein Arzt- oder Behördengang während der Arbeitszeit.

Grundsätzlich ist die Buchungslogik bei unproduktiven Fehlzeiten identisch mit der Vorgehensweise bei produktiven Fehlzeiten. Die Buchungsintervalle werden auf dieselbe Art und Weise im Journal gespeichert, allerdings wird die erfasste Zeit bei nicht produktiven Abwesenheitsgründen nicht als Arbeitszeit im Saldo berücksichtigt. Auch ein Zeitintervall mit unproduktivem Fehlgrund kann, wie oben beschrieben, entweder mit anschließender Abwesenheit oder mit anschließender Anwesenheit beendet werden.

There are also certain absence reasons that do not count as working time but must nevertheless be recorded in the system. These include, for example, illness or a visit to the doctor or a visit to the authorities during working hours.

In principle, the booking logic for non-productive absences is identical to the procedure for productive absences. The booking intervals are stored in the journal in the same way, but the time recorded for non-productive absence reasons is not taken into account as working time in the balance. A time interval with a non-productive absence reason can also be ended either with subsequent absence or with subsequent attendance, as described in absence with a productive absence reason.