Vergleichsreport

Behinderung erfassen

Record disability

• Öffnen Sie den betreffenden Mitarbeiter.
• Öffnen Sie den Reiter Beschäftigung - Behinderung 
• Durch Klicken auf „Bearbeiten“ wird der Mitarbeiterakt in den Schreib-Modus versetzt.
• Erzeugen Sie mit klicken auf „Neu“ einen neuen Eintrag.
• Wählen Sie im Feld „Behinderung“ die entsprechende Behinderung aus der Auswahlliste.
• Die Angabe der bewilligten „Prozent“ der Behinderung ist ein Pflichtfeld (roter Stern).
• „Rechtliche Anzahl“ ist auch ein Pflichtfeld und hat meist einen Wert  ≥ 1, je nach dem für wie viele Arbeitsplätz diese Behinderung anrechenbar ist, nachzulesen unter: https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Beguenstigte_Behinderte_Arbeitnehmer.html (Seite der WKO)
• Pflichtfelder sind noch die beiden Datumsfelder „Gültig von“ und „Gültig bis“.
• Die Felder „Behörde“, „Datum der Anerkennung“, „Aktenzeichen“ und „Kommentar“ dienen nur der detaillierteren Erfassung und können auch leer verbleiben.
• Nach Klick auf „Speichern“ erhalten Sie eine Erfolgsmeldung samt Hinweis dass Sie nun Dokumente für die Behinderung hinterlegen können, siehe: Dokument mit Behinderung oder Steuervorteil verknüpfen 

Steuervorteil erfassen

• Öffnen Sie den Reiter Finanzen - Steuerliche Vorteile
• Durch Klicken auf „Bearbeiten“ wird der Mitarbeiterakt in den Schreib-Modus versetzt.
• Erzeugen Sie mit Klicken auf „Neu“ einen neuen Eintrag.
• Für das Feld „Art“ ist eine Auswahlliste hinterlegt.
• Pflichtfelder sind noch die beiden Datumsfelder für die Gültigkeit, „Gültig von“ und „Gültig bis“
• Das Feld „Kommentar“ dienen nur der detaillierteren Erfassung und kann auch leer verbleiben
• Nach Klick auf „Speichern“ erhalten Sie eine Erfolgsmeldung samt Hinweis dass Sie nun Dokumente für den Steuervorteil hinterlegen können, siehe: Dokument mit Behinderung oder Steuervorteil verknüpfen