Vergleichsreport

Was kann das Modul (keine bewertende Zeitwirtschaft) > Fenster / Portal in die Zeitwirtschaft auf Userbasis; Webdesk als Ersatz für klassisches Buchungsterminal

Das Modul Time & Attendance stellt keine bewertende Zeitwirtschaft dar, sondern ein Portal in diese. Der Webdesk EWP dient als Ersatz für das klassische Buchungsterminal. Um Auskünfte über Zeitkonten zu erhalten, muß das System an ein bewertendes Zeiterfassungssystem gekoppelt werden (z.B.

IF6020, ...)

.

Mit diesem Modul erhält der Benutzer die Möglichkeit,

• seine Zeitbuchungen abzusetzen,
• Buchen-Funktionalität > Auto-Rhythmus
• Definition von Mitteilungen (verpflichtende oder optionale Mitteilungen, welche der Mitarbeiter in der Buchungsmaske einträgt)
• Externe Buchungsprozedur (leitet Buchung in externes System über)
• Buchungsmaske solo
• Webdesk = Ersatz für klassisches Buchungsterminal
• Info
  • Auskunftsfunktionen > Info über mich selber (Kalender, Journal), meine Kollegen (Gruppenkalender, Anwesenheitstableau)
  • Aktionen > Konfigurationen > wie können diese angepasst/verändert werden (z.B. Monatsjournal)
• Management
  • Auskunftsfunktionen über Mitarbeiter im Kompetenzbereich
    • Listen, Statistiken, ...
• Workflows-Anträge
  • Allgemeines > wie läuft ein Zeitwirtschaftsworkflow ab (was wird am Ende des Tages eingetragen)
  • Simple Prozessdesigner > Schritte beschreiben (Unterschiede pro Antragstyp) > Link auf WF-Handbuch
  • Allgemeines (generelle Optionen, die bei allen Anträgen vorkommen, spezielle Optionen je nach Formulartyp)
  • Liste der verschiedenen Formulartypen (Zeitkorrektur, Fehlzeit, Berechtigung, Folgefehlgrnd...)
  • FAQs: häufige Fragen und Antworten
• verschiedene Auskunftsfunktionen
• Informationen über den Mitarbeiter selber (Stammdaten/Konten, Monatsjournal, Jahreskalender),
• Informationen über die Kollegen aus der Gruppe / Abteilung ( Anwesenheitstableau, Gruppenkalender).

Mit den Management-Listen erhält der Vorgesetzte oder die Personalabteilung wichtige Informationen über die Mitarbeiter (entsprechend dem Kompetenzbereich):

• Listen (z.B. Kontenlisten, Buchungslisten)
• Filter (z.B. Urlaubsfilter, Saldofilter, Abwesenheiten)
• Statistiken (z.B. Überstundenstatistiken etc.)

Weiters könnten auch Mitarbeiter-Listen angelegt werden, anhand welcher die Mitarbeiter einen erweiterten Überblick über ihre Zeitkonten erhalten.