Vergleichsreport

Aufgaben:

- Mitarbeit in der Entwicklung eines webbasierten Personalinfosystems auf Basis J2EE
- Mitarbeit in der Entwicklung eines webbasierten Mitarbeiterportals mit Workflowfunktionen (J2EE)
- Unterstützung bei Dokumentation und Testing

Anforderungen:

- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit objektorientierten Sprachen
- Überblickskenntnisse Java Enterprise Edition
- gute Kenntnisse in HTML, Java, Javascript, XML, XSLT
- Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen
- Erfahrung mit UML Tools (Class Diagramms, Use Cases, Sequence-Flow,..)

Ausbildung:

Laufendes oder Abgeschlossenes Studium der
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
oder Abschluss
HTL für Datenverarbeitung
oder andere vergleichbare einschlägige Ausbildung

Aufgaben:

- Mitarbeit in der Entwicklung eines webbasierten Personalinfosystems auf Basis J2EE - Mitarbeit in der Entwicklung eines webbasierten Mitarbeiterportals mit Workflowfunktionen (J2EE) - Unterstützung bei Dokumentation und Testing

Anforderungen:

Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium der - Informatik - Wirtschaftsinformatik oder Abschluss HTL für Datenverarbeitung oder andere einschlägige AusbildungSie sind erste/r Ansprechpartner/in und verantwortlich für die Umsetzung von HR Software Kundenprojekten.
- Durch Sie erfolgt die Produktintegration und -implementierung bei unseren Kunden.
- Sie liefern Feedback des Kunden als strukturierte Produkterweiterungsideen an unser   Produktmanagement
- Sie dokumentieren die erarbeiteten Lösungen und erweitern bei Bedarf die Produktdokumentation.
- Ihnen obliegt die Planung und Kontrolle Ihrer Projekte hinsichtlich Termin und Budget.

Anforderungsprofil:

- Fundierte Ausbildung oder Universitätsabschluss (Schwerpunkt HR und/oder Wirtschaftsinformatik)
- erste Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten von Vorteil
- gute technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Webtechnologien von Vorteil
- Problemlösungskompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent und Stressresistenz
- Vertriebstalent und überzeugendes Auftreten
- gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung bzw. Personalmanagement erforderlich
- Reisebereitschaft
- Teamplayer

Unser Angebot:

- Ein spannendes Aufgabengebiet und interessante Projekte im stark wachsenden HR Software Umfeld
- gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Consulting und/oder Sales Bereich
- eine faire finanzielle Gegenleistung bestehend aus einem Fixum und Provisionen für den Verkauf und die   Umsetzung Ihrer Projekte
- Firmenlaptop und Handy
- Gemäß Kollektivvertrag bieten wir für die ausgeschriebene Stelle ein Jahresbruttogehalt ab EUR 28.126,-   mit einer angemessenen Überbezahlung - abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.