Experience the future of corporate management: let your employees manage their own data with Employee Self Service!
Why is trust-based working time so controversial? In this blog, we will tell you what trust-based working hours really mean, what opportunities and risks they entail and which legal regulations employees and employers must observe.
Efficient digital time recording in the cloud
In this article from Personalwolke, you will learn all about the various options for time recording in the cloud. We highlight the advantages of our cloud-based systems for recording working time and explain important functions.
Schrott-Bosch on her success with Personalwolke!
Entdecken Sie, wie Schrott-Bosch durch die Nutzung von Personalwolke die Effizienz ihrer internen Abläufe gesteigert hat. Mehr dazu in unserem neuesten Blog.
Employee wellbeing: How you can increase your employee satisfaction
Zufriedene Mitarbeitende, die sich wohlfühlen und gleichzeitig hochmotiviert dem Unternehmen zum wirtschaftlichen Erfolg verhelfen – Das ist wohl der Traum einer jeden Führungskraft. Doch wie schafft man Employee Wellbeing und finanziellen Erfolg in Einklang zu bringen?
Compensation for business travel time YES or NO?
In Österreich und in Deutschland sind die Regelungen ein wenig anders. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, sorgfältig den Arbeitsvertrag, etwaige Tarifvereinbarungen oder gültige Betriebsvereinbarungen zu durchleuchten, um präzise Einblicke darüber zu gewinnen, wie Reisezeiten angemessen vergütet werden.
Home office planning in the personnel cloud
Home-Office – ein Begriff, welcher vor 2020 kaum oder nur sehr selten gebraucht wurde, findet heute feste Verwendung im täglichen Arbeitsalltag.
Role and group systems in the personnel cloud
Ein wichtiger und wesentlicher Bestandteil unserer HR-Software ist das rollenbasierte Berechtigungskonzept. Dank diesem können Benutzerrollen und Zugriffsrechte individuell festgelegt werden und zugleich in den Workflow implementiert werden. Jetzt mehr erfahren.
Manage maternity protection and parental leave easily and in compliance with the law
Arbeitnehmer mit Kindern werden vom Gesetz besonders geschützt. In diesem Blogpost bringen wir Ihnen kurz und kompakt die beiden Begriffe Karenz und Mutterschutz näher. Und zeigen Ihnen, wie eine daraus resultierende Personal- und Abwesenheitsverwaltung in einer HR-Software einfach und übersichtlich verwaltet werden kann.
Customizing - Individual HR software made to measure
Alles andere als Software von der Stange. Im folgenden Interview erklärt unser Produktexperte John Bauer wie Personalwolke an die Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und welche Möglichkeiten es dafür gibt
Overtime flat rate vs. all-in contract
Wenn es zu Überstunden in Österreich kommt spricht man oft von einer All-In Vereinbarung. Was das aber genau bedeutet erfahren Sie hier.
Time recording Austria
Arbeitszeit = Aufzeichnungspflicht? Die Erfassung der Arbeitsstunden ist in Österreich gesetzlich vorgeschrieben. Dabei werden die täglichen Arbeitszeiten, inklusive aller Pausen, sowie Abwesenheiten und Ruhezeiten festgehalten.
When is the right time to introduce HR software?
Unsere Meinung: immer! Aus Erfahrung können wir sagen, dass es zu jeder Zeit Sinn macht eine HR-Software zu implementieren. Denn HR-Administration lässt sich mithilfe innovativer Personalsoftware viel schneller und einfacher erledigen.
