Overtime flat rate vs. all-in contract
Wenn es zu Überstunden in Österreich kommt spricht man oft von einer All-In Vereinbarung. Was das aber genau bedeutet erfahren Sie hier.
Time recording Austria
Arbeitszeit = Aufzeichnungspflicht? Die Erfassung der Arbeitsstunden ist in Österreich gesetzlich vorgeschrieben. Dabei werden die täglichen Arbeitszeiten, inklusive aller Pausen, sowie Abwesenheiten und Ruhezeiten festgehalten.
Vacation calculation: Personnel cloud knows the differences
Die Urlaubsberechnung ist in jedem Unternehmen ein ganz großes Thema. Warum? Weil für jeden Mitarbeiter der gesetzlich korrekte Urlaubsanspruch berechnet werden muss.
New functions in the correction client
In der Personalwolke haben Sie mit dem Korrektur-Client die Möglichkeit, Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu bearbeiten und Kontenwerte anzupassen. In den letzten Wochen haben wir einige neue Funktionen und Verbesserungen umgesetzt. Die neuesten Features stellen wir Ihnen gerne vor.
Administration of NFC tags in the personnel cloud
Unser Buchungsterminal ermöglicht eine rasche und zuverlässige Erfassung von Arbeits- und Projektzeiten. Einer der vielen Vorteile unseres Terminals ist die selbstständige Kartenverwaltung direkt am Terminal.
Unilateral start of vacation
Grundsätzlich ist der konkrete Urlaubsverbrauch zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen zu vereinbaren. Unter bestimmten Voraussetzungen können ArbeitnehmerInnen jedoch einseitig, also ohne vorheriger Zustimmung der ArbeitgeberInnen, den Urlaub antreten. Erfahren Sie jetzt mehr.
Überstunde vs. Mehrstunde
Überstunde vs. Mehrstunde – kennen Sie den Unterschied? Lesen Sie jetzt mehr.
20 Jahre Zeiterfassung
20 Jahre Zeiterfassung – Was hat sich verändert? Im Experten Interview gibt unser Senior HR Consultant Christian Stastny einen Einblick in seine Tätigkeit und in die Veränderungen der Zeiterfassung über die Jahre.
Zeitmodelle anlegen
Ab sofort haben alle Personalwolke Adminstratoren die Möglichkeit, Zeitmodelle in Ihrere Personalwolke selbst anzulegen und zu verwalten. Erfahren Sie jetzt mehr:
EuGH Urteil zur 17 Wochen Durchschnittsregelung
Eine längst überfällige Klarstellung Gleichzeitig gilt auch, dass innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von 17 Wochen die Arbeitszeit im Schnitt 48 Stunden nicht überschreiten darf.
Tutorial: Zeiterfassung per Web & APP
Personalwolke Tutorial In diesem Video werden wir Ihnen zeigen, wie Sie in Ihrer Personalwolke ganz einfach Ein- und Ausbuchungen vornehmen können, bzw. […]
Lohn- und Sozialdumpinggesetz 2015
Lohn- und Sozialdumpinggesetz 2015 In Österreich wird gegen Lohn- und Sozialdumping mit Hilfe des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSDB-G) vorgegangen. Es regelt […]
