{"id":25985054,"date":"2026-01-07T14:44:37","date_gmt":"2026-01-07T13:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?post_type=hr-lexikon&#038;p=25985054"},"modified":"2026-03-04T17:17:07","modified_gmt":"2026-03-04T16:17:07","slug":"quarterly-report-in-austria","status":"publish","type":"hr-lexikon","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/","title":{"rendered":"Quarterly report"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist ein Quartalsbericht?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Quartalsbericht ist ein <strong>regelm\u00e4\u00dfig erstelltes Dokument<\/strong>, das die Leistungen, Entwicklungen und Kennzahlen eines Unternehmens \u00fcber einen Zeitraum von drei Monaten zusammenfasst. Er dient <strong>Transparenz, Steuerung und strategischer Planung<\/strong> und zeigt, wie gut Unternehmensziele erreicht wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Im HR-Kontext beleuchtet ein Quartalsbericht oft <strong>Mitarbeiterzahlen, Fluktuation, Weiterbildung, Recruiting und Personalentwicklungsma\u00dfnahmen<\/strong>. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Abteilungen ist er <strong>ein unverzichtbares Werkzeug<\/strong>, um Entscheidungen auf Basis fundierter Daten zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hintergrund: Quartalsberichte in \u00d6sterreich<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quartalsberichte sind sowohl f\u00fcr b\u00f6rsennotierte Unternehmen als auch f\u00fcr viele mittelst\u00e4ndische Betriebe relevant.&nbsp; Sie liefern <strong>regelm\u00e4\u00dfige Einblicke<\/strong> in betriebliche Abl\u00e4ufe, Finanzkennzahlen und HR-relevante Indikatoren.<\/p>\n\n\n\n<p>Typische Fragen, die dabei aufkommen:<\/p>\n\n\n\n<p>Welche Kennzahlen sollten im HR-Quartalsbericht enthalten sein?<\/p>\n\n\n\n<p>Wie oft muss ein Quartalsbericht erstellt werden?<\/p>\n\n\n\n<p>Wer nutzt die Informationen und wie werden sie aufbereitet?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Inhalte enth\u00e4lt ein HR-Quartalsbericht?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Quartalsbericht kann je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und Fokus sehr unterschiedlich sein. Im HR-Bereich sind folgende Punkte zentral:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mitarbeiterzahlen und Fluktuation:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Neueinstellungen, Abg\u00e4nge, interne Versetzungen, Mitarbeiterstruktur nach Abteilungen und Funktionen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recruiting &amp; Bewerbermanagement:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Anzahl der offenen Stellen, Bewerbungen, Time-to-Hire, besetzte Positionen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personalentwicklung &amp; Weiterbildung:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Schulungen, Trainings, Weiterbildungsma\u00dfnahmen und deren Teilnahmequoten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbeitszeiten &amp; Abwesenheiten:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Urlaubstage, Krankmeldungen, \u00dcberstunden, Bereitschaftsdienste und flexible Arbeitsmodelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Stimmung &amp; Mitarbeiterzufriedenheit:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen, Feedback, Engagement- oder Bindungsindikatoren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie wird ein Quartalsbericht erstellt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Erstellung erfolgt typischerweise in mehreren Schritten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Daten sammeln:<\/strong> Alle relevanten Informationen aus Zeiterfassungssystemen, HR-Software oder Abteilungen zusammenf\u00fchren.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analysieren:<\/strong> Trends erkennen, Abweichungen identifizieren, Benchmarks vergleichen.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aufbereiten:<\/strong> Daten verst\u00e4ndlich darstellen, z.\u202fB. in Diagrammen oder Tabellen, erg\u00e4nzt durch kurze Interpretationen.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kommunizieren:<\/strong> Bericht an Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Abteilungsleiter:innen und relevante Stakeholder weitergeben.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Digitale Tools wie <em>Personalwolke Time<\/em> k\u00f6nnen die Datenerfassung, Analyse und Auswertung stark vereinfachen und sicherstellen, dass HR-Entscheidungen auf <strong>aktuellen und verl\u00e4sslichen Daten<\/strong> basieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wann ist ein Quartalsbericht besonders wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quartalsberichte sind besonders relevant, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entscheidungen \u00fcber Personalbedarf, Recruiting oder Weiterbildung anstehen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Trends in Mitarbeiterzahlen, Fluktuation oder Arbeitszeiten sichtbar werden sollen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Transparenz gegen\u00fcber Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder Stakeholdern geschaffen werden muss<br><\/li>\n\n\n\n<li>Zielerreichung und Performance \u00fcberpr\u00fcft werden sollen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Arbeitnehmende achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mitarbeitende profitieren indirekt von Quartalsberichten, da:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personaleins\u00e4tze und Ressourcenplanung <strong>besser auf Kapazit\u00e4ten abgestimmt<\/strong> werden<br><\/li>\n\n\n\n<li>Schulungs- und Entwicklungsma\u00dfnahmen zielgerichteter angeboten werden<br><\/li>\n\n\n\n<li>Transparenz \u00fcber Unternehmensentwicklung und HR-Initiativen <strong>gef\u00f6rdert wird<\/strong><strong><br><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Unternehmen &amp; HR-Abteilungen achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr HR und Management gilt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quartalsberichte regelm\u00e4\u00dfig und <strong>zeitnah erstellen<\/strong>, um Trends fr\u00fch zu erkennen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Kennzahlen klar definieren und konsistent erfassen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Analysen verst\u00e4ndlich aufbereiten \u2013 Diagramme, Tabellen und kurze Interpretationen erleichtern Entscheidungen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Digitale Tools wie <em>Personalwolke Time<\/em> einsetzen, um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Kennzahlen effizient zu erfassen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Quartalsberichte als <strong>Instrument f\u00fcr strategische Planung und Mitarbeiterentwicklung<\/strong> nutzen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum ist der Quartalsbericht wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Arbeitnehmende:<br>\u2192 Mehr Transparenz, bessere Ressourcenplanung und gezielte Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten.F\u00fcr Unternehmen:<br>\u2192 Fundierte Entscheidungsgrundlage, klare Sicht auf HR-Trends, Effizienzsteigerung und strategische Planung \u2013 ein unverzichtbares Werkzeug f\u00fcr moderne Personalarbeit.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber Personalwolke erfahren?<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"text-align: left;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    KOSTENLOSE BERATUNG\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jetzt weiterlesen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-11686 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-allgemein category-zeiterfassung\">\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/en\/ueberstundenpauschale-vs-all-in-vertrag\/\" target=\"_self\"  ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\u00dcberstundenpauschale vs. All-In Vertrag\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale.png 1920w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale-300x169.png 300w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale-1024x576.png 1024w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale-768x432.png 768w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale-1536x864.png 1536w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Ueberstundenpauschale-650x366.png 650w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\"><h4 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/en\/ueberstundenpauschale-vs-all-in-vertrag\/\" target=\"_self\" >\u00dcberstundenpauschale vs. All-In Vertrag<\/a><\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was ist ein Quartalsbericht?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ein Quartalsbericht ist ein regelm\u00e4\u00dfig erstelltes Dokument, das Leistungen, Kennzahlen und Entwicklungen eines Unternehmens \u00fcber drei Monate zusammenfasst und als Entscheidungsgrundlage dient.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Welche Inhalte enth\u00e4lt ein HR-Quartalsbericht?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Typische Inhalte sind Mitarbeiterzahlen, Fluktuation, Recruiting-Kennzahlen, Personalentwicklung, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Mitarbeiterzufriedenheit.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie wird ein Quartalsbericht erstellt?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Zuerst werden alle relevanten Daten gesammelt, anschlie\u00dfend analysiert, verst\u00e4ndlich aufbereitet und an die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sowie relevante Stakeholder kommuniziert. Digitale Tools wie Personalwolke Time erleichtern diesen Prozess.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wann ist ein Quartalsbericht besonders wichtig?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Quartalsberichte sind wichtig, um Trends in Mitarbeiterzahlen, Fluktuation oder Arbeitszeiten zu erkennen, Personalentscheidungen vorzubereiten und Transparenz f\u00fcr Stakeholder zu schaffen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was m\u00fcssen Unternehmen bei Quartalsberichten beachten?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Unternehmen sollten Quartalsberichte regelm\u00e4\u00dfig erstellen, Kennzahlen klar definieren, Analysen verst\u00e4ndlich aufbereiten und digitale Tools einsetzen, um HR-Daten effizient zu erfassen und f\u00fcr strategische Entscheidungen zu nutzen.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[448],"class_list":["post-25985054","hr-lexikon","type-hr-lexikon","status-publish","hentry","category-q"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Quartalsbericht - Personalwolke<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist ein Quartalsbericht? Erfahre, welche Inhalte ein HR-Quartalsbericht enth\u00e4lt, wie er erstellt wird und worauf Unternehmen und Mitarbeitende achten sollten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexicon\/quarterly-report-in-austria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quartalsbericht - Personalwolke\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was ist ein Quartalsbericht? Erfahre, welche Inhalte ein HR-Quartalsbericht enth\u00e4lt, wie er erstellt wird und worauf Unternehmen und Mitarbeitende achten sollten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexicon\/quarterly-report-in-austria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Personalwolke\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-04T16:17:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/\",\"url\":\"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/\",\"name\":\"Quartalsbericht - Personalwolke\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/personalwolke.at\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-07T13:44:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T16:17:07+00:00\",\"description\":\"Was ist ein Quartalsbericht? Erfahre, welche Inhalte ein HR-Quartalsbericht enth\u00e4lt, wie er erstellt wird und worauf Unternehmen und Mitarbeitende achten sollten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/personalwolke.at\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quartalsbericht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/personalwolke.at\/#website\",\"url\":\"https:\/\/personalwolke.at\/\",\"name\":\"Personalwolke\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/personalwolke.at\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quarterly report - Personnel cloud","description":"What is a quarterly report? Find out what a quarterly HR report contains, how it is created and what companies and employees should look out for.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexicon\/quarterly-report-in-austria\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Quartalsbericht - Personalwolke","og_description":"Was ist ein Quartalsbericht? Erfahre, welche Inhalte ein HR-Quartalsbericht enth\u00e4lt, wie er erstellt wird und worauf Unternehmen und Mitarbeitende achten sollten.","og_url":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexicon\/quarterly-report-in-austria\/","og_site_name":"Personalwolke","article_modified_time":"2026-03-04T16:17:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/","url":"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/","name":"Quarterly report - Personnel cloud","isPartOf":{"@id":"https:\/\/personalwolke.at\/#website"},"datePublished":"2026-01-07T13:44:37+00:00","dateModified":"2026-03-04T16:17:07+00:00","description":"What is a quarterly report? Find out what a quarterly HR report contains, how it is created and what companies and employees should look out for.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/personalwolke.at\/hr-lexikon\/quartalsbericht-in-osterreich\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/personalwolke.at\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quartalsbericht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/personalwolke.at\/#website","url":"https:\/\/personalwolke.at\/","name":"Personalwolke","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/personalwolke.at\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hr-lexikon\/25985054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hr-lexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hr-lexikon"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25985054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25985054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}