{"id":25985112,"date":"2026-01-30T09:59:30","date_gmt":"2026-01-30T08:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?post_type=hr-lexikon&#038;p=25985112"},"modified":"2026-03-04T17:13:35","modified_gmt":"2026-03-04T16:13:35","slug":"low-income-threshold-austria","status":"publish","type":"hr-lexikon","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexikon\/geringfugigkeitsgrenze-osterreich\/","title":{"rendered":"Minority threshold"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze in \u00d6sterreich?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/strong> definiert in \u00d6sterreich jene Einkommensh\u00f6he, bis zu der ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis als geringf\u00fcgig gilt. Liegt das monatliche Bruttoentgelt unter dieser Grenze, besteht <strong>keine volle Pflichtversicherung<\/strong> in der Sozialversicherung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze ist besonders relevant f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studierende<br><\/li>\n\n\n\n<li>Pensionist:innen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Nebenjobs<br><\/li>\n\n\n\n<li>kurzfristige oder flexible Besch\u00e4ftigungsmodelle<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sie wird <strong>j\u00e4hrlich angepasst<\/strong> und gilt bundesweit einheitlich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hintergrund: Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung liegt vor, wenn das <strong>monatliche Bruttoentgelt die gesetzlich festgelegte Geringf\u00fcgigkeitsgrenze nicht \u00fcberschreitet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Charakteristisch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keine Pflichtversicherung in Kranken- und Pensionsversicherung<br><\/li>\n\n\n\n<li>Unfallversicherung besteht immer<br><\/li>\n\n\n\n<li>Freiwillige Selbstversicherung ist m\u00f6glich<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Typische Fragen in der Praxis:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bin ich bei geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung versichert?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Was passiert, wenn ich die Grenze \u00fcberschreite?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Gilt die Grenze pro Job oder insgesamt?<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Genau hier schafft die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze Klarheit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie hoch ist die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze wird j\u00e4hrlich gesetzlich festgelegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma\u00dfgeblich ist:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>das <strong>monatliche Bruttoentgelt<\/strong><strong><br><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>bei mehreren geringf\u00fcgigen Jobs: <strong>die Summe aller Entgelte<\/strong><strong><br><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wichtig:<br>\u2192 Wird die Grenze \u00fcberschritten, tritt <strong>r\u00fcckwirkend volle Sozialversicherungspflicht<\/strong> ein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie wirkt sich die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze auf die Sozialversicherung aus?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung gilt:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pflichtversichert:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unfallversicherung (automatisch)<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Nicht pflichtversichert:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krankenversicherung<br><\/li>\n\n\n\n<li>Pensionsversicherung<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Option:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Selbstversicherung<\/strong> in der Kranken- und\/oder Pensionsversicherung m\u00f6glich<br>\u2192 besonders relevant f\u00fcr Personen ohne andere Versicherungsgrundlage.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie sieht ein Praxisbeispiel zur Geringf\u00fcgigkeitsgrenze aus?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Arbeitnehmerin verdient:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>520 \u20ac brutto pro Monat aus einem Nebenjob<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze liegt dar\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n<p>Ergebnis:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Dienstverh\u00e4ltnis gilt als geringf\u00fcgig<br><\/li>\n\n\n\n<li>Keine Pflichtversicherung in Kranken- und Pensionsversicherung<br><\/li>\n\n\n\n<li>Unfallversicherung besteht<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nimmt sie einen zweiten Job mit 200 \u20ac monatlich an:<br>\u2192 Gesamteinkommen \u00fcberschreitet die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<br>\u2192 <strong>volle Sozialversicherungspflicht tritt ein<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wann wird die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze \u00fcberschritten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine \u00dcberschreitung liegt vor, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>das monatliche Bruttoentgelt steigt<br><\/li>\n\n\n\n<li>mehrere geringf\u00fcgige Jobs zusammengez\u00e4hlt werden<br><\/li>\n\n\n\n<li>Sonderzahlungen ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Folgen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pflichtversicherung in Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung<br><\/li>\n\n\n\n<li>Nachverrechnung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen m\u00f6glich<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Arbeitnehmende achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesamteinkommen im Blick behalten \u2013 besonders bei mehreren Jobs<br><\/li>\n\n\n\n<li>Selbstversicherung pr\u00fcfen, wenn kein anderer Versicherungsschutz besteht<br><\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4nderungen beim Einkommen sofort melden<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Unternehmen &amp; HR-Abteilungen achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Monatliche Entgeltgrenzen laufend kontrollieren<br><\/li>\n\n\n\n<li>Mehrfachbesch\u00e4ftigungen korrekt ber\u00fccksichtigen<br><\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitende transparent \u00fcber Versicherungsfolgen informieren<br><\/li>\n\n\n\n<li>Geringf\u00fcgigkeit nicht als Dauerl\u00f6sung f\u00fcr regul\u00e4re T\u00e4tigkeiten einsetzen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum ist die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr Arbeitnehmende:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Klarheit \u00fcber Versicherungsstatus, Absicherung und finanzielle Folgen.<strong>F\u00fcr Unternehmen:<\/strong><strong><br><\/strong> \u2192 Rechtssicherheit, korrekte Abrechnung und Vermeidung von Nachzahlungen oder Strafen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber Personalwolke erfahren?<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"text-align: left;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    KOSTENLOSE BERATUNG\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jetzt weiterlesen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-25984003 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-allgemein category-zeiterfassung tag-arbeitszeiterfassung tag-arbeitszeiterfassung-app tag-digitale-zeiterfassung tag-digitale-zeiterfassung-gesetzeskonform tag-digitale-zeiterfassung-osterreich tag-hybrides-arbeiten tag-new-work tag-projektzeiterfassung 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Unterhalb dieser Grenze besteht keine Pflichtversicherung in der Kranken- und Pensionsversicherung.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Bin ich bei geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung versichert?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ja, es besteht immer Unfallversicherung. Kranken- und Pensionsversicherung sind nicht verpflichtend, k\u00f6nnen aber freiwillig \u00fcber eine Selbstversicherung abgeschlossen werden.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was passiert, wenn ich die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze \u00fcberschreite?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Wird die Grenze \u00fcberschritten, tritt volle Sozialversicherungspflicht ein. Das kann auch r\u00fcckwirkend erfolgen, insbesondere bei mehreren geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigungen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Gilt die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze pro Job oder insgesamt?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Grenze gilt insgesamt. Werden mehrere geringf\u00fcgige Jobs ausge\u00fcbt, werden die Einkommen zusammengerechnet.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was m\u00fcssen Unternehmen bei geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung beachten?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Unternehmen m\u00fcssen Entgeltgrenzen laufend pr\u00fcfen, Mehrfachbesch\u00e4ftigungen ber\u00fccksichtigen und sicherstellen, dass die sozialversicherungsrechtliche Einstufung korrekt erfolgt.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[444],"class_list":["post-25985112","hr-lexikon","type-hr-lexikon","status-publish","hentry","category-g"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Geringf\u00fcgigkeitsgrenze - Personalwolke<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze in \u00d6sterreich? 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