{"id":25986339,"date":"2026-09-21T18:08:34","date_gmt":"2026-09-21T16:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?post_type=hr-lexikon&#038;p=25986339"},"modified":"2026-09-21T18:08:37","modified_gmt":"2026-09-21T16:08:37","slug":"lohnnebenkosten","status":"publish","type":"hr-lexikon","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexikon\/lohnnebenkosten\/","title":{"rendered":"Lohnnebenkosten"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was sind Lohnnebenkosten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lohnnebenkosten<\/strong> sind jene Kosten, die zus\u00e4tzlich zum Bruttoentgelt eines Mitarbeitenden f\u00fcr Unternehmen anfallen. Sie geh\u00f6ren zu den gesamten Personalkosten und umfassen verschiedene gesetzlich vorgeschriebene Abgaben und Beitr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Arbeitgebende betrachten beim Recruiting oder bei der Personalplanung zun\u00e4chst das vereinbarte Bruttogehalt. Tats\u00e4chlich liegen die tats\u00e4chlichen Kosten eines Arbeitsplatzes jedoch deutlich h\u00f6her, da zus\u00e4tzlich Lohnnebenkosten zu ber\u00fccksichtigen sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den wichtigsten Lohnnebenkosten in \u00d6sterreich z\u00e4hlen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dienstgeberbeitr\u00e4ge zur Sozialversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Betriebliche Vorsorge (&#8222;Abfertigung Neu&#8220;)<\/li>\n\n\n\n<li>Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB)<\/li>\n\n\n\n<li>Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ)<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunalsteuer<\/li>\n\n\n\n<li>Beitr\u00e4ge zur Unfallversicherung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die genaue H\u00f6he der Lohnnebenkosten h\u00e4ngt unter anderem vom Gehalt, dem Besch\u00e4ftigungsausma\u00df und den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum sind Lohnnebenkosten wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Mitarbeitende:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Finanzierung wichtiger Sozialleistungen<\/li>\n\n\n\n<li>Absicherung bei Krankheit, Unfall und Pension<\/li>\n\n\n\n<li>Grundlage des \u00f6sterreichischen Sozialversicherungssystems<\/li>\n\n\n\n<li>Beitrag zu langfristiger sozialer Sicherheit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Unternehmen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wesentlicher Bestandteil der Personalkosten<\/li>\n\n\n\n<li>Relevanz f\u00fcr Budgetplanung und Personalentscheidungen<\/li>\n\n\n\n<li>Grundlage f\u00fcr Kalkulationen und Kostenrechnung<\/li>\n\n\n\n<li>Wichtiger Faktor bei Unternehmenswachstum und Recruiting<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lohnnebenkosten spielen daher eine zentrale Rolle in der Personal- und Finanzplanung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Lohnnebenkosten fallen in \u00d6sterreich an?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die wichtigsten Bestandteile sind:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Arbeitgebers<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 Beitr\u00e4ge zur Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betriebliche Vorsorge (Abfertigung Neu)<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 Verpflichtende Beitr\u00e4ge f\u00fcr die sp\u00e4tere Mitarbeitervorsorge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dienstgeberbeitrag (DB)<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 Beitrag zum Familienlastenausgleichsfonds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ)<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 Erg\u00e4nzender Beitrag zur Finanzierung bestimmter Einrichtungen der Wirtschaft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kommunalsteuer<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 Steuer, die von Unternehmen an die jeweilige Gemeinde abgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Abgaben erh\u00f6hen die tats\u00e4chlichen Kosten eines Dienstverh\u00e4ltnisses deutlich \u00fcber das vereinbarte Bruttogehalt hinaus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie werden Lohnnebenkosten berechnet?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Berechnung erfolgt auf Basis des Bruttogehalts sowie der jeweils geltenden gesetzlichen Beitragss\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praxisbeispiel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein:e Mitarbeitende:r erh\u00e4lt ein monatliches Bruttogehalt von 3.500 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzlich fallen f\u00fcr das Unternehmen unter anderem Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, Kommunalsteuer und weitere gesetzliche Abgaben an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch liegen die tats\u00e4chlichen monatlichen Personalkosten deutlich \u00fcber dem vereinbarten Bruttogehalt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die exakte H\u00f6he h\u00e4ngt von den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und individuellen Faktoren ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lohnnebenkosten im Zusammenhang mit Personalwolke<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der HR-Software Personalwolke erhalten Unternehmen eine transparente Datenbasis f\u00fcr Personal- und Kostenplanung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zentrale Verwaltung von Mitarbeiter- und Gehaltsdaten<\/li>\n\n\n\n<li>Integration von Arbeitszeiten und Abwesenheiten<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung payrollrelevanter Prozesse<\/li>\n\n\n\n<li>HR Reporting und Personalkostenanalysen<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale Dokumentation von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen<\/li>\n\n\n\n<li>Transparente Auswertungen f\u00fcr HR und Management<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch k\u00f6nnen Unternehmen ihre Personalressourcen besser planen und relevante Daten f\u00fcr die Lohnverrechnung effizient bereitstellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Mitarbeitende achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterschied zwischen Bruttogehalt und Personalkosten verstehen<\/li>\n\n\n\n<li>Sozialversicherungsleistungen kennen<\/li>\n\n\n\n<li>Gehaltsabrechnungen regelm\u00e4\u00dfig pr\u00fcfen<\/li>\n\n\n\n<li>Auswirkungen von Besch\u00e4ftigungsmodellen ber\u00fccksichtigen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Unternehmen &amp; HR-Abteilungen achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lohnnebenkosten in Budgetplanungen einbeziehen<\/li>\n\n\n\n<li>Gesetzliche \u00c4nderungen laufend beobachten<\/li>\n\n\n\n<li>Personalkosten realistisch kalkulieren<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll-Prozesse effizient gestalten<\/li>\n\n\n\n<li>Transparente HR-Auswertungen nutzen<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale Systeme wie Personalwolke einsetzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie beeinflussen Lohnnebenkosten die Personalkosten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lohnnebenkosten machen einen wesentlichen Teil der gesamten Personalkosten aus und sollten bei jeder Personalentscheidung ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie beeinflussen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recruiting-Budgets<\/li>\n\n\n\n<li>Personalplanung<\/li>\n\n\n\n<li>Standortentscheidungen<\/li>\n\n\n\n<li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen<\/li>\n\n\n\n<li>Wachstumsstrategien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine transparente \u00dcbersicht \u00fcber alle Personalkosten hilft Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und langfristig zu planen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber Personalwolke erfahren?<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"text-align: left;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    KOSTENLOSE BERATUNG\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jetzt weiterlesen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-25983723 page type-page status-publish has-post-thumbnail hentry\">\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow 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