{"id":25986344,"date":"2026-09-21T18:26:09","date_gmt":"2026-09-21T16:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?post_type=hr-lexikon&#038;p=25986344"},"modified":"2026-09-21T18:26:10","modified_gmt":"2026-09-21T16:26:10","slug":"fortbildung-und-weiterbildung","status":"publish","type":"hr-lexikon","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/hr-lexikon\/fortbildung-und-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Fortbildung und Weiterbildung"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was sind Fortbildung und Weiterbildung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fortbildung und Weiterbildung<\/strong> umfassen alle Ma\u00dfnahmen, mit denen Mitarbeitende ihre <strong>fachlichen, pers\u00f6nlichen oder digitalen Kompetenzen erweitern und aktualisieren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im HR-Kontext sind sie ein zentraler Bestandteil der <strong>Personalentwicklung<\/strong> und helfen Unternehmen dabei, Wissen im Unternehmen aufzubauen und langfristig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei wird h\u00e4ufig unterschieden zwischen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fortbildung:<\/strong> Vertiefung oder Aktualisierung bestehender Kenntnisse im aktuellen Berufsfeld<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weiterbildung:<\/strong> Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen \u2013 oft auch f\u00fcr neue Aufgabenbereiche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typische Beispiele sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fachseminare und Schulungen<\/li>\n\n\n\n<li>Online-Kurse und E-Learnings<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifizierungen<\/li>\n\n\n\n<li>Soft-Skill-Trainings<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>IT- und Softwaretrainings<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum sind Fortbildung und Weiterbildung wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Mitarbeitende:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erweiterung beruflicher Kompetenzen<\/li>\n\n\n\n<li>Bessere Karriere- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6here Arbeitsplatzsicherheit<\/li>\n\n\n\n<li>Anpassung an neue Technologien und Arbeitsweisen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Unternehmen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufbau von Fachwissen und Know-how<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6here Produktivit\u00e4t und Innovationsf\u00e4higkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung der digitalen Transformation<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung aktueller Qualifikationen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fortbildung und Weiterbildung sind damit ein wichtiger Bestandteil moderner <strong>HR-Strategien und Talententwicklung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie funktionieren Fortbildung und Weiterbildung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifikation des Schulungsbedarfs<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Kompetenzen werden ben\u00f6tigt?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planung geeigneter Ma\u00dfnahmen<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seminare, Workshops oder Online-Kurse<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Durchf\u00fchrung der Weiterbildung<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>intern oder extern<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentation der Teilnahme<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zertifikate und Nachweise im HR-System<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluation der Ergebnisse<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung des Lernerfolgs und Praxistransfers<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praxisbeispiel:<br>Ein Mitarbeiter besucht eine digitale Datenschutz-Schulung und erh\u00e4lt anschlie\u00dfend ein Zertifikat, das im HR-System dokumentiert wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fortbildung und Weiterbildung im Zusammenhang mit Personalwolke<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der HR-Software Personalwolke lassen sich Fortbildungs- und Weiterbildungsprozesse <strong>zentral organisieren und dokumentieren<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verwaltung von Schulungen und Kursen<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumentation von Zertifikaten und Qualifikationen<\/li>\n\n\n\n<li>Transparente \u00dcbersicht \u00fcber absolvierte Weiterbildungen<\/li>\n\n\n\n<li>Erinnerungen an verpflichtende Schulungen<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung der Personalentwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>Integration in digitale Mitarbeiterakten und HR-Prozesse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch wird die Weiterbildung planbarer, transparenter und effizienter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Mitarbeitende achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weiterbildungsangebote aktiv nutzen<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifikate und Nachweise dokumentieren<\/li>\n\n\n\n<li>Eigene Kompetenzentwicklung regelm\u00e4\u00dfig planen<\/li>\n\n\n\n<li>Neue digitale F\u00e4higkeiten aufbauen<\/li>\n\n\n\n<li>Lernziele mit Karriereplanung abstimmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten Unternehmen &amp; HR-Abteilungen achten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regelm\u00e4\u00dfigen Weiterbildungsbedarf analysieren<\/li>\n\n\n\n<li>Schulungsangebote strategisch planen<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale Lernformate f\u00f6rdern<\/li>\n\n\n\n<li>Qualifikationen transparent dokumentieren<\/li>\n\n\n\n<li>Pflichtschulungen \u00fcberwachen<\/li>\n\n\n\n<li>Digitale HR-Systeme wie Personalwolke einsetzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum sind Fortbildung und Weiterbildung wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Mitarbeitende:<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 bessere Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und langfristige Karrierechancen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Unternehmen:<\/strong><strong><br><\/strong>\u2192 qualifizierte Teams, h\u00f6here Innovationsf\u00e4higkeit und st\u00e4rkere Mitarbeiterbindung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fortbildung und Weiterbildung sind somit zentrale Bestandteile moderner <strong>Personalentwicklung und HR-Digitalisierung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber Personalwolke erfahren?<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"text-align: left;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    KOSTENLOSE BERATUNG\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jetzt weiterlesen<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-18249 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-allgemein tag-zeiterfassung tag-zeitwirtschaft\">\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/en\/employee-wellbeing-unternehmenserfolg\/\" target=\"_self\" ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" 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