{"id":25983470,"date":"2025-06-10T16:18:58","date_gmt":"2025-06-10T14:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?p=25983470"},"modified":"2025-08-04T17:32:45","modified_gmt":"2025-08-04T15:32:45","slug":"apply-for-a-red-white-red-card-in-austria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/rot-weis-rot-karte-in-osterreich-beantragen\/","title":{"rendered":"Apply for a Red-White-Red Card in Austria"},"content":{"rendered":"\n<p>Die <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/strong> ist ein zentrales Element der \u00f6sterreichischen Einwanderungspolitik. Sie erm\u00f6glicht qualifizierten Personen aus <strong>Drittstaaten<\/strong> den legalen Zuzug nach \u00d6sterreich \u2013 zur Arbeit oder zur gezielten Integration in den Arbeitsmarkt. Doch wie genau funktioniert das Verfahren? <strong>Wer bekommt die Karte, welche Voraussetzungen m\u00fcssen erf\u00fcllt werden und was m\u00fcssen Arbeitgeber wissen?<\/strong> Dieser umfassende Beitrag beleuchtet alle Details.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte und warum gibt es sie \u00fcberhaupt?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/strong> wurde eingef\u00fchrt, um den \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt gezielt f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte zu \u00f6ffnen. Im Gegensatz zu klassischen Aufenthaltstiteln basiert sie auf einem <strong>leistungsorientierten Punktesystem<\/strong>. Wer gewisse Mindestanforderungen in Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen erf\u00fcllt, erh\u00e4lt Zugang zum <strong>\u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt<\/strong>. Ziel ist, den <strong>Fachkr\u00e4ftemangel nachhaltig zu bek\u00e4mpfen<\/strong> und gleichzeitig eine gesteuerte, qualitative Zuwanderung zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Karte ist <strong>kein Asyl- oder Fl\u00fcchtlingsprogramm<\/strong>, sondern richtet sich an Personen, die aus beruflichen Gr\u00fcnden nach \u00d6sterreich ziehen m\u00f6chten \u2013 in der Regel <strong>mit einem konkreten Jobangebot<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fcr wen ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte geeignet? \u2013 Zielgruppen &amp; Kategorien im \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die RWR-Karte steht nur bestimmten <strong>Gruppen von Drittstaatsangeh\u00f6rigen<\/strong> offen. Folgende Kategorien sind im Gesetz verankert:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besonders Hochqualifizierte<\/strong> (z.\u202fB. Wissenschaftler, IT-Experten)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fachkr\u00e4fte in Mangelberufen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sonstige Schl\u00fcsselkr\u00e4fte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Studienabsolventen \u00f6sterreichischer Hochschulen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selbst\u00e4ndige Schl\u00fcsselkr\u00e4fte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Start-up-Gr\u00fcnder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausbildungsabsolventen mit Jobangebot<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jede Zielgruppe hat eigene Kriterien und Bewertungspunkte. Grundvoraussetzung ist immer eine <strong>ausreichende Qualifikation<\/strong> sowie \u2013 je nach Kategorie \u2013 ein <strong>Arbeitsplatz in \u00d6sterreich<\/strong> mit einem <strong>branchenspezifischen Mindestgehalt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die verschiedenen Varianten der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte \u2013 ein System mit Perspektive<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt mehrere Auspr\u00e4gungen der Karte, je nachdem, wie lange jemand schon in \u00d6sterreich lebt und welche Qualifikationen vorhanden sind:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die verschiedenen Varianten der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte \u2013 ein System mit Perspektive<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Variante<\/th><th>Zielgruppe<\/th><th>G\u00fcltigkeit<\/th><th>Besonderheit<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/td><td>Fachkr\u00e4fte aus Drittstaaten<\/td><td>24 Monate<\/td><td>Arbeitgebergebunden<\/td><\/tr><tr><td>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus<\/td><td>Nach 21 Monaten Besch\u00e4ftigung<\/td><td>bis zu 36 Monate<\/td><td>Freier Zugang zum Arbeitsmarkt<\/td><\/tr><tr><td>Blaue Karte EU<\/td><td>Hochqualifizierte mit Hochschulabschluss<\/td><td>24 Monate<\/td><td>Arbeitgebergebunden, EU-weite Mobilit\u00e4t m\u00f6glich<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Die <strong>Plus-Karte<\/strong> ist besonders interessant, da sie <strong>nicht an einen Arbeitgeber gebunden ist<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die wichtigste Weiterentwicklung ist die <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus<\/strong>, die nach 21 Monaten legaler Besch\u00e4ftigung beantragt werden kann. Sie erlaubt <strong>freien Zugang zum Arbeitsmarkt<\/strong>, unabh\u00e4ngig vom Arbeitgeber. Das ist besonders attraktiv f\u00fcr Personen, die langfristig in \u00d6sterreich Fu\u00df fassen wollen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie funktioniert das Punktesystem der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Punktesystem bewertet Bewerber nach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ausbildung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufserfahrung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprachkenntnissen (Deutsch\/Englisch)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zusatzkriterien wie Studienabschluss in \u00d6sterreich<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie funktioniert das Punktesystem der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Punktevergabe erfolgt nach einem standardisierten System:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Kriterium<\/th><th>Maximale Punkte<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ausbildung<\/td><td>30<\/td><\/tr><tr><td>Berufserfahrung<\/td><td>20<\/td><\/tr><tr><td>Sprachkenntnisse (Deutsch\/Englisch)<\/td><td>15<\/td><\/tr><tr><td>Alter (je j\u00fcnger, desto besser)<\/td><td>15<\/td><\/tr><tr><td>Studium in \u00d6sterreich<\/td><td>10<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gesamtsumme erforderlich<\/strong><\/td><td><strong>\u2265 55 Punkte<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Je nach Kategorie sind zwischen <strong>55 und 70 Punkte<\/strong> erforderlich. Dabei z\u00e4hlt nicht nur die Qualifikation \u2013 <strong>auch das Alter und Sprachkompetenzen<\/strong> flie\u00dfen stark ins Ergebnis ein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voraussetzungen und Unterlagen im Detail \u2013 darauf kommt es an<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Qualifikation &amp; Zeugnisse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein <strong>anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss<\/strong> muss nachgewiesen werden. Anerkennungen aus dem Ausland m\u00fcssen teils nostrifiziert oder \u00fcbersetzt werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Sprachkenntnisse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mindestens <strong>Deutsch A1 oder Englisch A2<\/strong> sind verpflichtend. Je h\u00f6her das Sprachniveau, desto mehr Punkte. Zertifikate m\u00fcssen offiziell anerkannt sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Berufserfahrung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Je mehr relevante Erfahrung in den letzten zehn Jahren, desto besser. <strong>6 Jahre Berufserfahrung ergeben bis zu 20 Punkte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Arbeitsvertrag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein <strong>konkretes Jobangebot<\/strong> ist bei fast allen Kategorien erforderlich. Dieses muss bestimmte <strong>Mindestgehaltsgrenzen<\/strong> erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Finanzielle Absicherung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es muss nachgewiesen werden, dass <strong>ausreichende Mittel zur Lebenshaltung<\/strong> zur Verf\u00fcgung stehen \u2013 ohne Anspruch auf Sozialleistungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wo beantrage ich die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte und wie l\u00e4uft das Verfahren ab?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Antragstellung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Erfolgt entweder bei der <strong>\u00f6sterreichischen Botschaft im Herkunftsland<\/strong> oder direkt bei der <strong>zust\u00e4ndigen Landesbeh\u00f6rde in \u00d6sterreich<\/strong>, sofern ein legaler Aufenthalt besteht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Arbeitsmarktpr\u00fcfung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das <strong>AMS pr\u00fcft<\/strong>, ob der Arbeitsplatz den Anforderungen entspricht \u2013 sowohl was <strong>Gehalt<\/strong> als auch <strong>Qualifikationsniveau<\/strong> betrifft.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Bearbeitungsdauer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei vollst\u00e4ndigen Unterlagen dauert die Bearbeitung in der Regel <strong>6 bis 8 Wochen<\/strong>. Verz\u00f6gerungen entstehen h\u00e4ufig durch <strong>fehlende Dokumente<\/strong> oder <strong>nicht anerkannte Nachweise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Rolle des Arbeitsmarktservice (AMS) \u2013 Qualit\u00e4tssicherung &amp; Pr\u00fcfung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das AMS spielt eine zentrale Rolle: Es \u00fcberpr\u00fcft, ob der Antragsteller <strong>f\u00fcr die gew\u00fcnschte Position geeignet ist<\/strong> und ob der Arbeitgeber das <strong>gesetzlich vorgeschriebene Mindestentgelt<\/strong> zahlt. Ohne eine positive Einsch\u00e4tzung des AMS wird kein Antrag weitergeleitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich wird bewertet, ob ein <strong>Inl\u00e4nder oder EU-B\u00fcrger<\/strong> f\u00fcr diese Position zur Verf\u00fcgung steht. Ist das nicht der Fall, kann eine <strong>Besch\u00e4ftigungsbewilligung<\/strong> ausgestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Herausforderungen und Stolperfallen beim Antrag \u2013 was Sie vermeiden sollten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Unvollst\u00e4ndige Unterlagen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Achten Sie auf <strong>beglaubigte \u00dcbersetzungen<\/strong> und <strong>vollst\u00e4ndige Nachweise<\/strong>. Fehlende Dokumente f\u00fchren zur Ablehnung oder erheblichen Verz\u00f6gerung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Gehaltsgrenzen unterschritten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Arbeitsvertrag muss <strong>den Kollektivvertrag erf\u00fcllen<\/strong> \u2013 andernfalls erfolgt eine automatische Ablehnung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Sprachzertifikate nicht anerkannt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nur Zertifikate von <strong>anerkannten Pr\u00fcfstellen<\/strong> (z.\u202fB. \u00d6SD, Goethe-Institut) werden gewertet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Fehlende Unterst\u00fctzung vom Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gerade bei der ersten Antragstellung ist <strong>eine aktive Rolle des Unternehmens<\/strong> enorm hilfreich \u2013 besonders bei Kommunikation mit Beh\u00f6rden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verl\u00e4ngerung und Umstieg auf die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nach zwei Jahren kann die RWR-Karte <strong>ver\u00e4ndert oder verl\u00e4ngert<\/strong> werden \u2013 etwa in eine <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus<\/strong>, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie mindestens <strong>21 Monate<\/strong> bei demselben Arbeitgeber besch\u00e4ftigt waren<\/li>\n\n\n\n<li>keine <strong>negativen Fremdenrechtsverst\u00f6\u00dfe<\/strong> vorliegen<\/li>\n\n\n\n<li>die Besch\u00e4ftigung durchg\u00e4ngig war und melderechtlich korrekt gef\u00fchrt wurde<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Plus-Karte erlaubt <strong>freien Arbeitgeberwechsel und Branchenwechsel<\/strong> \u2013 ein klarer Vorteil gegen\u00fcber der regul\u00e4ren Karte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit guter Vorbereitung zur erfolgreichen Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte bietet gut ausgebildeten Fachkr\u00e4ften eine faire, transparente und gesetzlich fundierte M\u00f6glichkeit, in <strong>\u00d6sterreich zu leben und zu arbeiten<\/strong>. Wer die Anforderungen kennt, gut vorbereitet ist und <strong>alle Nachweise vollst\u00e4ndig einreicht<\/strong>, hat hohe Chancen auf Bewilligung.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unternehmen profitieren<\/strong> ebenfalls, denn sie gewinnen motivierte, international erprobte Mitarbeiter \u2013 ein wichtiger Wettbewerbsfaktor in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Digitales Personalmanagement f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie <a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/interkulturelles-personalmanagement-kulturelle-vielfalt-erfolgreich-managen\/\">internationale Fachkr\u00e4fte<\/a> mit einer <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/strong> besch\u00e4ftigen oder k\u00fcnftig verst\u00e4rkt rekrutieren m\u00f6chten, sind strukturierte, digitale HR-Prozesse ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die <strong>Personalwolke<\/strong> bietet Ihnen eine moderne Plattform, um alle <strong>HR-Prozesse rund um Zuwanderung, Onboarding, <a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/zeiterfassung\/\">Zeitwirtschaft<\/a> und Personalverwaltung<\/strong> rechtskonform und effizient zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Von der <strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/personalmanagement\/\">digitalen Personalakte<\/a><\/strong> \u00fcber <strong>automatisierte Onboarding-Workflows<\/strong> bis hin zur <strong>rechtssicheren Zeiterfassung f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/strong> unterst\u00fctzt Sie Personalwolke bei der Integration neuer Mitarbeiter \u2013 ganz gleich, ob im Bauhof, im Tech-Unternehmen oder in der \u00f6ffentlichen Verwaltung.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    BERATUNGSTERMIN BUCHEN\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>FAQ \u2013 H\u00e4ufige Fragen zur Rot-Wei\u00df-Rot-Karte in \u00d6sterreich <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte<\/strong> ist ein <strong>auf Punkte basierender Aufenthaltstitel<\/strong> f\u00fcr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus <strong>Drittstaaten<\/strong> (Nicht-EU-\/Nicht-EWR-Staaten), die in \u00d6sterreich <strong>besch\u00e4ftigt werden m\u00f6chten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer bekommt die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Personen aus Drittstaaten, die eine <strong>berufliche Qualifikation<\/strong>, relevante <strong>Berufserfahrung<\/strong>, <strong>Sprachkenntnisse<\/strong> und ein <strong>konkretes Jobangebot<\/strong> in \u00d6sterreich nachweisen k\u00f6nnen und dabei die <strong>erforderliche Punkteanzahl<\/strong> (je nach Kategorie mindestens 55\u201370 Punkte) erreichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie funktioniert das Punktesystem?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ChatGPT-Image-10.-Juni-2025-15_55_22.png\" alt=\"Rot-Wei\u00df-Rot Karte Punkte System\" class=\"wp-image-25983477\" srcset=\"https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ChatGPT-Image-10.-Juni-2025-15_55_22.png 1536w, https:\/\/personalwolke.at\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ChatGPT-Image-10.-Juni-2025-15_55_22-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rot-Wei\u00df-Rot Karte Punkte System<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Punkte gibt es f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ausbildung<\/strong> (bis zu 30 Punkte)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufserfahrung<\/strong> (bis zu 20 Punkte)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deutsch- oder Englischkenntnisse<\/strong> (bis zu 15 Punkte)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alter<\/strong> (bis zu 15 Punkte)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Besondere Zusatzkriterien<\/strong> (z.\u202fB. Studium in \u00d6sterreich, bis zu 10 Punkte)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Mindestpunkte variieren je nach Zielgruppe (z.\u202fB. Fachkr\u00e4fte in Mangelberufen oder Hochqualifizierte).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie kann ich die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte beantragen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen den Antrag <strong>im Herkunftsland bei der \u00f6sterreichischen Vertretung<\/strong> (Botschaft oder Konsulat) oder <strong>innerhalb \u00d6sterreichs<\/strong> (bei legalem Aufenthalt) bei der <strong>zust\u00e4ndigen Aufenthaltsbeh\u00f6rde<\/strong> stellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Unterlagen sind notwendig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reisepass<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachweis \u00fcber Qualifikation<\/strong> (Zeugnisse, Diplome)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachweise zur Berufserfahrung<\/strong> (Arbeitszeugnisse, Referenzen)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprachzertifikate<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbindliches Jobangebot oder Arbeitsvertrag<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachweis des Bruttogehalts<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lichtbild (Passfoto)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Meldezettel<\/strong> (bei Antragstellung in \u00d6sterreich)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie lange dauert die Bearbeitung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In der Regel <strong>6\u20138 Wochen<\/strong> ab vollst\u00e4ndiger Antragstellung. Verz\u00f6gerungen entstehen oft durch unvollst\u00e4ndige Unterlagen oder Kl\u00e4rungen durch das <strong>AMS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was kostet die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Geb\u00fchren belaufen sich auf ca. <strong>\u20ac 120\u2013160<\/strong>, abh\u00e4ngig von Bundesland, Beh\u00f6rde und Aufwand (einmalige Abgabe f\u00fcr Antrag und Ausstellung).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie lange ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte g\u00fcltig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Standardm\u00e4\u00dfig <strong>24 Monate<\/strong>. Danach kann sie verl\u00e4ngert oder in eine <strong>Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus<\/strong> umgewandelt werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Aufenthaltstitel, der nach <strong>mindestens 21 Monaten rechtm\u00e4\u00dfiger Besch\u00e4ftigung<\/strong> mit der RWR-Karte beantragt werden kann. Er erm\u00f6glicht <strong>uneingeschr\u00e4nkten Zugang zum Arbeitsmarkt<\/strong>, d.\u202fh. freie Berufswahl und Arbeitgeberwechsel ohne neue Pr\u00fcfung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Berufe z\u00e4hlen zu den Mangelberufen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Liste wird j\u00e4hrlich vom <strong>Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Wirtschaft (BMAW)<\/strong> ver\u00f6ffentlicht. Beispiele sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pflegeberufe<\/li>\n\n\n\n<li>Metalltechniker:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Schwei\u00dfer:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Softwareentwickler:innen<\/li>\n\n\n\n<li>Bautechniker:innen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die jeweils <strong>aktuelle Liste<\/strong> finden Sie auf der Website des <strong>AMS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Sprachzertifikate werden akzeptiert?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr <strong>Deutsch<\/strong> z.\u202fB.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00d6SD<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Goethe-Institut<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>telc<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr <strong>Englisch<\/strong> z.\u202fB.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>IELTS<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>TOEFL<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambridge Certificate<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Achten Sie darauf, dass das Zertifikat <strong>nicht \u00e4lter als 5 Jahre<\/strong> ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann ich mit der RWR-Karte den Arbeitgeber wechseln?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Nein<\/strong>, nicht mit der regul\u00e4ren Karte. Nur mit der <strong>RWR-Karte Plus<\/strong> ist ein <strong>freier Wechsel des Arbeitgebers<\/strong> ohne neue Antragstellung m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Darf ich mit der RWR-Karte auch selbst\u00e4ndig arbeiten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Nein<\/strong>, Selbst\u00e4ndigkeit ist mit der klassischen RWR-Karte nicht erlaubt. F\u00fcr selbst\u00e4ndige Schl\u00fcsselkr\u00e4fte oder Start-up-Gr\u00fcnder gibt es eigene Kategorien mit speziellen Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie erhalten einen <strong>Bescheid mit Begr\u00fcndung<\/strong>. Innerhalb von <strong>4 Wochen<\/strong> k\u00f6nnen Sie dagegen <strong>Beschwerde beim Landesverwaltungsgericht<\/strong> einlegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann ich meine Familie mitnehmen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, mit <strong>Familiennachzug<\/strong>. Ehepartner und minderj\u00e4hrige Kinder k\u00f6nnen einen Aufenthaltstitel beantragen. Voraussetzung ist:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ausreichender <strong>Wohnraum<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Nachweis der <strong>finanziellen Mittel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>G\u00fcltiger <strong>Krankenversicherungsschutz<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hinweis zur rechtlichen Verbindlichkeit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Blogbeitrag wurde mit gr\u00f6\u00dfter Sorgfalt und nach aktuellem Stand der Informationen erstellt. Dennoch ersetzt er <strong>keine individuelle rechtliche Beratung<\/strong>. Alle Angaben dienen ausschlie\u00dflich <strong>allgemeinen Informationszwecken<\/strong> und erfolgen <strong>ohne Gew\u00e4hr auf Vollst\u00e4ndigkeit oder Richtigkeit<\/strong>. \u00c4nderungen der Gesetzeslage oder Beh\u00f6rdenpraxis sind jederzeit m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr verbindliche Ausk\u00fcnfte empfehlen wir, sich direkt an die zust\u00e4ndige <strong><a href=\"https:\/\/www.oesterreich.gv.at\/themen\/menschen_aus_anderen_staaten\/aufenthalt\/3\/2\/2.html\">\u00f6sterreichische <\/a>Vertretungsbeh\u00f6rde<\/strong>, das <strong>AMS<\/strong> oder eine qualifizierte <strong>Rechtsberatung<\/strong> zu wenden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte ist ein auf Punkte basierender Aufenthaltstitel f\u00fcr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus Drittstaaten, die in \u00d6sterreich besch\u00e4ftigt werden m\u00f6chten.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wer bekommt die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Fachkr\u00e4fte aus Drittstaaten, die eine entsprechende Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und ein konkretes Jobangebot in \u00d6sterreich nachweisen k\u00f6nnen und dabei die erforderliche Punkteanzahl erreichen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie funktioniert das Punktesystem der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Das Punktesystem bewertet Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter und Zusatzkriterien wie Studienabschl\u00fcsse. Je nach Zielgruppe sind 55 bis 70 Punkte erforderlich.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie beantrage ich die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Der Antrag kann bei der \u00f6sterreichischen Botschaft im Heimatland oder bei der zust\u00e4ndigen Landesbeh\u00f6rde in \u00d6sterreich gestellt werden \u2013 abh\u00e4ngig vom Aufenthaltsstatus.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Welche Unterlagen brauche ich f\u00fcr die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Erforderlich sind unter anderem Reisepass, Ausbildungsnachweise, Sprachzertifikate, Arbeitsvertrag, Einkommensnachweise, Passfoto und ggf. Meldezettel.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie lange dauert die Bearbeitung der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Bearbeitungsdauer betr\u00e4gt durchschnittlich 6 bis 8 Wochen, sofern alle Unterlagen vollst\u00e4ndig vorliegen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was kostet die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Verwaltungsgeb\u00fchren liegen je nach Beh\u00f6rde zwischen 120 und 160 Euro.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie lange ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte g\u00fcltig?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte ist standardm\u00e4\u00dfig 24 Monate g\u00fcltig und kann anschlie\u00dfend verl\u00e4ngert oder in eine Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus umgewandelt werden.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was ist die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus erlaubt nach 21 Monaten durchgehender Besch\u00e4ftigung den freien Zugang zum \u00f6sterreichischen Arbeitsmarkt ohne Arbeitgeberbindung.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Kann ich mit der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte meinen Arbeitgeber wechseln?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Nein, ein Arbeitgeberwechsel ist nur mit der Rot-Wei\u00df-Rot-Karte Plus m\u00f6glich.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Kann ich meine Familie mitnehmen?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ja, \u00fcber den Familiennachzug. 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