{"id":25983569,"date":"2025-07-14T15:26:49","date_gmt":"2025-07-14T13:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/personalwolke.at\/?p=25983569"},"modified":"2025-10-27T17:58:19","modified_gmt":"2025-10-27T16:58:19","slug":"cloud-based-time-recording-and-dsgvo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/personalwolke.at\/en\/cloudbasierte-zeiterfassung-und-dsgvo\/","title":{"rendered":"Cloud-based time tracking and GDPR"},"content":{"rendered":"\n<p>Unternehmen in Deutschland und \u00d6sterreich m\u00fcssen&nbsp;<strong>Arbeitszeiten<\/strong> mittels Zeiterfassung&nbsp;pr\u00e4zise und gesetzeskonform erfassen und dabei&nbsp;die strengen Vorgaben der&nbsp;<strong>DSGVO<\/strong>&nbsp;zum&nbsp;<strong>Datenschutz<\/strong>&nbsp;einhalten. Dabei&nbsp;spielt die Wahl&nbsp;einer&nbsp;<strong>cloudbasierten Zeiterfassungssoftware<\/strong>&nbsp;eine&nbsp;zentrale Rolle&nbsp;\u2013 insbesondere, wenn es um die&nbsp;Sicherheit und&nbsp;Kontrolle sensibler&nbsp;<strong>Arbeitszeitdaten<\/strong>&nbsp;geht. Moderne&nbsp;L\u00f6sungen bieten&nbsp;nicht nur Flexibilit\u00e4t und Effizienz, sondern&nbsp;erf\u00fcllen auch&nbsp;h\u00f6chste Standards&nbsp;beim Schutz personenbezogener Daten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechtliche Grundlagen: Arbeitszeitgesetz und&nbsp;Datenschutz<\/h2>\n\n\n\n<p>In \u00d6sterreich und Deutschland sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, die&nbsp;<strong>Arbeitszeiten<\/strong>&nbsp;ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen. Die rechtlichen Vorgaben ergeben sich aus dem&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/digitale-zeiterfassung-osterreich-arbeitsrechtliche-vorgaben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Arbeitszeitgesetz <\/a>\u00d6sterreich<\/strong>&nbsp;und dem deutschen Arbeitszeitgesetz. Die Erfassung betrifft sowohl&nbsp;<strong>Arbeitsbeginn<\/strong>,&nbsp;<strong>Arbeitsende<\/strong>&nbsp;als auch <a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/wie-wird-ersatzruhe-in-osterreich-berechnet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Pausen <\/a>und \u00dcberstunden. Diese Daten gelten als personenbezogen und unterliegen der&nbsp;<strong>DSGVO<\/strong>&nbsp;sowie nationalen Datenschutzgesetzen.&nbsp;Unternehmen m\u00fcssen dabei sicherstellen, dass die Erfassung, Speicherung und Verarbeitung der Daten ausschlie\u00dflich f\u00fcr den arbeitsplatzbezogenen Zweck erfolgt und keine unzul\u00e4ssige \u00dcberwachung stattfindet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was&nbsp;ist cloudbasierte Zeiterfassung? Funktionen&nbsp;und Vorteile<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei der&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/zeiterfassung\/\">cloudbasierten&nbsp;Zeiterfassung<\/a><\/strong>&nbsp;speichern&nbsp;Unternehmen ihre&nbsp;Arbeitszeitdaten sicher&nbsp;auf externen Servern und verwalten sie&nbsp;\u00fcber das Internet. Mitarbeitende erfassen ihre Zeiten&nbsp;meist \u00fcber eine&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/new-work-und-zeiterfassung-widerspruch-oder-chance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Zeiterfassung App<\/a><\/strong>, am Desktop&nbsp;oder per Terminal. Dabei profitieren&nbsp;Unternehmen von&nbsp;zahlreichen Vorteilen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ortsunabh\u00e4ngigkeit:<\/strong>&nbsp;Mitarbeitende erfassen ihre&nbsp;Arbeitszeiten im&nbsp;B\u00fcro, im Homeoffice oder unterwegs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Echtzeit-Zugriff:<\/strong>&nbsp;Vorgesetzte und&nbsp;Mitarbeitende behalten&nbsp;jederzeit den&nbsp;\u00dcberblick.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatisierte Auswertung:<\/strong>&nbsp;\u00dcberstunden, Abwesenheiten und&nbsp;Urlaub berechnet das&nbsp;System automatisch.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration:<\/strong>&nbsp;Die&nbsp;Software l\u00e4sst&nbsp;sich problemlos&nbsp;mit Lohnabrechnung, HR-Software und&nbsp;Projektmanagement verbinden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skalierbarkeit:<\/strong>&nbsp;Die&nbsp;L\u00f6sung passt&nbsp;sich flexibel&nbsp;an das Wachstum&nbsp;des Unternehmens&nbsp;an.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Funktion<\/th><th>Nutzen f\u00fcr&nbsp;Unternehmen<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Mobile Zeiterfassung<\/td><td>Arbeitszeiten \u00fcberall&nbsp;erfassen<\/td><\/tr><tr><td>Automatisierte Auswertung<\/td><td>\u00dcberstunden und Abwesenheiten automatisch&nbsp;berechnen<\/td><\/tr><tr><td>Integration<\/td><td>Anbindung an&nbsp;HR- und Lohnsysteme<\/td><\/tr><tr><td>Echtzeit-Zugriff<\/td><td>Transparenz f\u00fcr&nbsp;alle Beteiligten<\/td><\/tr><tr><td>DSGVO-Konformit\u00e4t<\/td><td>Rechtssichere Verarbeitung&nbsp;aller Daten<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    BERATUNGSTERMIN BUCHEN\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DSGVO Zeiterfassung &#8211; Anforderungen an&nbsp;eine Software<\/h2>\n\n\n\n<p>Die&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.wko.at\/datenschutz\/uebersicht\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">DSGVO<\/a><\/strong>&nbsp;verlangt&nbsp;von Unternehmen, die&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/personenbezogene-daten-mussen-in-der-eu-gespeichert-werden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Arbeitszeitdaten<\/a><\/strong>&nbsp;zu verarbeiten, folgende&nbsp;Punkte zu beachten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rechtm\u00e4\u00dfigkeit und&nbsp;Transparenz:<\/strong>&nbsp;Unternehmen&nbsp;informieren Mitarbeitende \u00fcber Art, Zweck und Umfang&nbsp;der Datenverarbeitung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datenminimierung:<\/strong>&nbsp;Sie&nbsp;erfassen nur&nbsp;jene Daten, die&nbsp;f\u00fcr die Zeiterfassung notwendig&nbsp;sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zweckbindung:<\/strong>&nbsp;Die Daten nutzen&nbsp;sie ausschlie\u00dflich&nbsp;f\u00fcr die&nbsp;<strong>Arbeitszeiterfassung<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Speicherbegrenzung:<\/strong>&nbsp;Sobald die&nbsp;Daten nicht mehr&nbsp;ben\u00f6tigt werden, l\u00f6schen sie&nbsp;diese.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sicherheit:<\/strong>&nbsp;Unternehmen setzen&nbsp;technische und&nbsp;organisatorische Ma\u00dfnahmen&nbsp;wie Verschl\u00fcsselung und&nbsp;Zugriffskontrollen um.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einwilligung:<\/strong>&nbsp;F\u00fcr&nbsp;besondere Daten, etwa biometrische Zeiterfassung oder&nbsp;GPS-Tracking, holen&nbsp;sie die ausdr\u00fcckliche Zustimmung&nbsp;der Mitarbeitenden ein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Datensicherheit in&nbsp;der Cloud: Technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Cloudbasierte <a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/globale-oder-lokale-hr-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Zeiterfassungssysteme<\/a> sch\u00fctzen\u00a0sensible\u00a0<strong>Arbeitszeitdaten<\/strong>\u00a0durch umfassende Ma\u00dfnahmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie verschl\u00fcsseln alle Daten\u00fcbertragungen, damit&nbsp;niemand unbefugt auf&nbsp;die Daten zugreifen kann.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie&nbsp;speichern die&nbsp;Daten auf Servern in \u00d6sterreich&nbsp;oder der EU, um&nbsp;h\u00f6chste Datenschutzstandards zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie f\u00fchren&nbsp;regelm\u00e4\u00dfige Backups durch, damit&nbsp;keine Daten verloren&nbsp;gehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie&nbsp;erlauben nur&nbsp;berechtigten Personen&nbsp;den Zugriff auf&nbsp;die Daten.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie&nbsp;arbeiten mit&nbsp;zertifizierten Rechenzentren, die&nbsp;alle gesetzlichen&nbsp;Vorgaben erf\u00fcllen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Ma\u00dfnahme<\/th><th>Beschreibung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Verschl\u00fcsselung<\/td><td>Daten\u00fcbertragung und&nbsp;-speicherung sind&nbsp;verschl\u00fcsselt<\/td><\/tr><tr><td>Serverstandort<\/td><td>Daten auf Servern in Deutschland\/\u00d6sterreich\/EU<\/td><\/tr><tr><td>Zugriffskontrolle<\/td><td>Nur autorisierte Personen&nbsp;haben Zugriff<\/td><\/tr><tr><td>Backups<\/td><td>Regelm\u00e4\u00dfige, automatisierte Datensicherung<\/td><\/tr><tr><td>Zertifizierungen<\/td><td>Rechenzentren mit&nbsp;DSGVO-konformen Standards<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cloud&nbsp;vs. On-Premise: Datenschutz&nbsp;im Vergleich<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Kriterium<\/th><th>Cloudbasierte Zeiterfassung<\/th><th><a href=\"http:\/\/workflow.at\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">On-Premise-L\u00f6sung<\/a><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Datensicherheit<\/strong><\/td><td>Anbieter sorgt&nbsp;f\u00fcr Verschl\u00fcsselung, Backups und DSGVO-Konformit\u00e4t<\/td><td>Unternehmen&nbsp;tr\u00e4gt volle Verantwortung<\/td><\/tr><tr><td><strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong><\/td><td>Ortsunabh\u00e4ngig und&nbsp;mobil nutzbar<\/td><td>Meist auf Firmennetz beschr\u00e4nkt<\/td><\/tr><tr><td><strong>Wartung\/Updates<\/strong><\/td><td>Anbieter \u00fcbernimmt&nbsp;Updates automatisch<\/td><td>Interne IT&nbsp;muss Updates&nbsp;selbst einspielen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Serverstandort<\/strong><\/td><td>In Deutschland\/\u00d6sterreich\/EU (bei seri\u00f6sen Anbietern)<\/td><td>Im eigenen Unternehmen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kostenstruktur<\/strong><\/td><td>Monatliche Geb\u00fchren, geringe Startkosten<\/td><td>H\u00f6here Anfangsinvestitionen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Cloud-L\u00f6sungen bieten&nbsp;hohe Sicherheit&nbsp;und Flexibilit\u00e4t, sofern&nbsp;der Anbieter&nbsp;DSGVO-konform arbeitet. On-Premise-L\u00f6sungen erlauben maximale Kontrolle, erfordern jedoch&nbsp;eigene IT-Ressourcen und&nbsp;umfassende Datenschutzma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/beratung\/\">\n    BERATUNGSTERMIN BUCHEN\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DSVGO Zeiterfassung im&nbsp;Homeoffice: Flexibilit\u00e4t und Sicherheit<\/h2>\n\n\n\n<p>Gerade im&nbsp;<strong>Homeoffice<\/strong>&nbsp;\u00fcberzeugt&nbsp;die&nbsp;<strong>cloudbasierte Zeiterfassung<\/strong>&nbsp;durch&nbsp;ihre Flexibilit\u00e4t. Mitarbeitende erfassen ihre&nbsp;Arbeitszeiten unabh\u00e4ngig&nbsp;vom Standort, w\u00e4hrend Unternehmen&nbsp;jederzeit den&nbsp;\u00dcberblick behalten&nbsp;und alle gesetzlichen&nbsp;Vorgaben sowie&nbsp;den Datenschutz&nbsp;einhalten. Dabei&nbsp;verschl\u00fcsseln sie&nbsp;die Daten bei&nbsp;der \u00dcbertragung und&nbsp;speichern sie&nbsp;DSGVO-konform.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Integration&nbsp;und Schnittstellen: So&nbsp;bleibt Ihr Unternehmen&nbsp;effizient<\/h2>\n\n\n\n<p>Moderne&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/zeiterfassung\/\">Zeiterfassungssoftware<\/a><\/strong>&nbsp;bietet&nbsp;zahlreiche Schnittstellen zu Lohnabrechnung, HR-Systemen und&nbsp;Projektmanagement. So&nbsp;automatisieren Unternehmen&nbsp;Prozesse, minimieren Fehlerquellen und&nbsp;steigern die&nbsp;<a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/welche-ruhezeiten-gibt-es-in-osterreich\/\">Produktivit\u00e4t<\/a>. Cloud-L\u00f6sungen wie&nbsp;Personalwolke oder&nbsp;TimeTac integrieren sich nahtlos in bestehende Unternehmensprozesse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auswahlkriterien f\u00fcr&nbsp;eine DSGVO-konforme Zeiterfassungsl\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n<p>Achten&nbsp;Sie bei der Wahl&nbsp;Ihrer&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/personalwolke.at\/zeiterfassung\/\">Zeiterfassungsl\u00f6sung<\/a><\/strong>&nbsp;auf folgende&nbsp;Punkte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der&nbsp;Anbieter erf\u00fcllt&nbsp;die&nbsp;<strong>DSGVO-Konformit\u00e4t<\/strong>&nbsp;und speichert Daten&nbsp;auf Servern in&nbsp;\u00d6sterreich oder&nbsp;der EU.<\/li>\n\n\n\n<li>Die&nbsp;Daten\u00fcbertragung und&nbsp;-speicherung erfolgt&nbsp;stets verschl\u00fcsselt.<\/li>\n\n\n\n<li>Die&nbsp;Software ist&nbsp;benutzerfreundlich f\u00fcr&nbsp;Mitarbeitende und&nbsp;Verwaltung.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie&nbsp;unterst\u00fctzt mobile&nbsp;Nutzung und flexible&nbsp;Arbeitsmodelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie&nbsp;bietet Integrationsm\u00f6glichkeiten mit&nbsp;bestehenden Systemen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Anbieter&nbsp;stellt zuverl\u00e4ssigen Support und&nbsp;regelm\u00e4\u00dfige Updates&nbsp;sicher.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\">\n  <a class=\"blogpost-button\" href=\"https:\/\/personalwolke.at\/preise\/\">\n    PREIS ANFRAGEN\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sicher, flexibel&nbsp;und gesetzeskonform in&nbsp;die Zukunft<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit einer&nbsp;<strong>cloudbasierten Zeiterfassung<\/strong>&nbsp;erfassen Unternehmen&nbsp;<strong>Arbeitszeiten<\/strong>&nbsp;sicher, flexibel und&nbsp;gesetzeskonform. Moderne&nbsp;Systeme schaffen&nbsp;Transparenz, automatisieren Abl\u00e4ufe und&nbsp;sch\u00fctzen sensible&nbsp;Daten \u2013 egal&nbsp;ob im B\u00fcro, im&nbsp;Homeoffice oder&nbsp;unterwegs. Entscheidend ist, dass&nbsp;Sie einen vertrauensw\u00fcrdigen Anbieter&nbsp;w\u00e4hlen, der h\u00f6chste&nbsp;Datenschutzstandards erf\u00fcllt&nbsp;und Ihre Unternehmensprozesse optimal&nbsp;unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ist cloudbasierte Zeiterfassung in Deutschland und&nbsp;\u00d6sterreich DSGVO-konform?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, wenn&nbsp;der Anbieter&nbsp;die Daten verschl\u00fcsselt, auf Servern in Deutschland, \u00d6sterreich&nbsp;oder der EU speichert und alle&nbsp;DSGVO-Anforderungen erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Daten&nbsp;erfassen Unternehmen&nbsp;bei der Zeiterfassung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie erfassen Beginn, Ende und Dauer&nbsp;der Arbeitszeit, Pausen, \u00dcberstunden sowie&nbsp;Abwesenheiten wie&nbsp;Urlaub oder Krankheit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer hat Zugriff&nbsp;auf die Arbeitszeitdaten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nur berechtigte Personen&nbsp;im Unternehmen&nbsp;und gegebenenfalls der&nbsp;Anbieter, sofern&nbsp;dies vertraglich geregelt ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie lange&nbsp;speichern Unternehmen&nbsp;Arbeitszeitdaten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie&nbsp;speichern die&nbsp;Daten nur so&nbsp;lange, wie es&nbsp;gesetzlich vorgeschrieben oder f\u00fcr&nbsp;den vorgesehenen Zweck notwendig&nbsp;ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was m\u00fcssen&nbsp;Unternehmen bei&nbsp;der DSGVO Zeiterfassung im&nbsp;Homeoffice beachten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch im&nbsp;Homeoffice m\u00fcssen&nbsp;sie die Zeiterfassung DSGVO-konform, verschl\u00fcsselt und transparent&nbsp;gestalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beratungstermin vereinbaren<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber&nbsp;<strong>cloudbasierte Zeiterfassung<\/strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>DSGVO-konformen Datenschutz<\/strong>&nbsp;erfahren? Buchen Sie jetzt ganz einfach Ihren pers\u00f6nlichen Beratungstermin. Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, die passende L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen zu finden \u2013 individuell, praxisnah und unverbindlich.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-meeting-block\">\n\t\t<div class=\"meetings-iframe-container\" data-src=\"https:\/\/meetings-eu1.hubspot.com\/gregor-gutzelnig\/personalwolke-kennenlern-termin?embed=true\"><\/div>\n\t\t<script>\n\t\t\tif(window.hbspt && window.hbspt.meetings){\n\t\t\t\twindow.hbspt.meetings.create(\".meetings-iframe-container\");\n\t\t\t}\n\t\t\t<\/script>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Ist cloudbasierte Zeiterfassung in \u00d6sterreich DSGVO-konform?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ja, wenn der Anbieter die Daten verschl\u00fcsselt, auf Servern in \u00d6sterreich oder der EU speichert und alle DSGVO-Anforderungen erf\u00fcllt.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Welche Daten erfassen Unternehmen bei der Zeiterfassung?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Sie erfassen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit, Pausen, \u00dcberstunden sowie Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wer hat Zugriff auf die Arbeitszeitdaten?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Nur berechtigte Personen im Unternehmen und gegebenenfalls der Anbieter, sofern dies vertraglich geregelt ist.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wie lange speichern Unternehmen Arbeitszeitdaten?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Sie speichern die Daten nur so lange, wie es gesetzlich vorgeschrieben oder f\u00fcr den vorgesehenen Zweck notwendig ist.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Was m\u00fcssen Unternehmen bei der Zeiterfassung im Homeoffice beachten?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Auch im Homeoffice m\u00fcssen sie die Zeiterfassung DSGVO-konform, verschl\u00fcsselt und transparent gestalten.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companies in Austria must record working hours accurately and in compliance with the law using time recording, while adhering to the strict data protection requirements of the GDPR. The choice of cloud-based time recording software plays a key role here - especially when it comes to the security and control of sensitive working time data. 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