Jahres-Gruppenkalender
Mit der Aktion "ta_get OrgCalendarYearly" kann der
Gruppenkalender auch als Jahresübersicht abgefragt werden
Bestimmte Fehlgründe können farblich markiert werden, wodurch eine farbliche
Übersicht ausgegeben wird.
Im Jahres-Gruppenkalender können alle konfigurierten Fehlgründe gesamthaft
oder auch einzeln abgefragt werden.
Konfiguration Jahres-Gruppenkalender
Bei Bedarf können mehrere Konfigurationen des Jahres-Gruppenkalenders mit
unterschiedlichen Fehlgründen angelegt werden. Hierzu geht man auf die Aktion
"ta_get OrgCalendarYearly" und aklickt auf die Schaltfläche "Neue
Konfiguration".
Die neue Konfiguration wird entsprechend mit
- Namen und
- Überschrift versehen
- Speichern
Nach dem ersten Speichern können allgemeine
Einstellungen vorgenommen werden:
- Beschreibung
- Auswahl des Icons
- Vergabe der Berechtigungen
Anschließend werden die Konfigurationsdetails bestimmt
>> Schaltfläche "Konfigurationsdetails bearbeiten"
anklicken.
-
Resultat sofort anzeigen
Wird der Parameter auf Ja gestellt, so wird in dieser
Liste die Checkbox "Resultat sofort anzeigen" aktiviert. Wird nun eine Auswahl
gemacht und dann diese Checkbox aktiviert, so wird bei dem nächsten Aufruf
dieser Liste diese Auswahl sofort abgefragt, ohne zuerst das Auswahlorganigramm
anzuzeigen.
-
Zusammenfassung anzeigen
Ja/Nein: Ist der Parameter auf Ja gestellt, so wird
eine Zusammenfassung am unteren Ende der Anwesenheitsliste angezeigt (Anzahl der
selektierten Gruppen, Angestellten, etc.)
-
Gruppen anzeigen
Wird hier Ja eingestellt, so werden in der Zusammenfassung die abgefragten
Gruppen angezeigt. Bei Nein wird lediglich die Anzahl der abgefragten Benutzer
ausgegeben
-
Historisierung anzeigen
Wird der Parameter auf Ja gestellt, so werden bei der Abfrage
historisch abgelegte Mitarbeiter-Gruppenzugehörigkeit berücksichtigt und
angezeigt. Wird der Parameter auf Nein gestellt, so werden nur
die aktuellen Mitarbeiter im Jahres-Gruppenkalender angezeigt,
Den Fehlgründen kann eine bestimmte Farbe zugeordnet werden:
-
Farbe
Auswahl der Farbe, welche den Fehlgrund kennzeichnet
-
Fehlgrund
Auswahl des Fehlgrundes aus der Dropdown-Liste
-
Zeile hinzufügen
Durch Anklicken der Schaltfläche können beliebig viele Fehlgründe hinzugefügt
werden.
-
Löschen
Unerwünschte Fehlgründe können mit der "Löschen" Schaltfläche entfernt werden
Fehlgründe für bestimmte Gruppen anonymisieren
Bei bestimmten Fehlgründen kann aus Datenschutzgründen ein allgemein
gehaltener Fehlgrund eingegeben werden. Diese Fehlgründe werden für bestimmte
Gruppen (z.B. lose oder best. hierarchische Gruppen) eingeblendet.
Detailansicht für bestimmte Gruppen unterbinden
Wird hier eine bestimmte Gruppe eingegeben, so erhält diese Gruppe beim
Mouse-Over keine Detaileinsicht zum Fehlgrund im Kalender oder Gruppenkalender.
Kontextmenü
Hier können Aktionen definiert werden, welche es dem Benutzer erlauben,
direkt aus dem Kalender heraus Anträge zu erstellen (z.B. Zeitkorrektur,
Urlaubsantrag etc.)
-
Element
Die selektierte Aktion kann entweder auf der ganzen Tabelle, auf einer
Tabellenzeile oder nur auf einer Tabellenzelle angezeigt werden. Im Kalender ist
es sinnvoll, Tabellenzelle zu wählen >> so entspricht Zelle einem Tag
-
Aktion
Hier wird die Aktion definiert, welche vom Kontextmenü aufgerufen werden soll
(z.B. Fehlzeitantrag, Zeitkorrektur...).
-
URL Query
Hier muss angegeben werden mit welchen Übergabeparametern die Aktion aufgerufen
werden soll. Die akzeptierten Parameter sind $year, $month (wobei 1 für Jänner
steht) und $day.
-
Reihung
Mit Hilfe der Pfeile kann die Reihenfolge der Zeilen geändert werden
(verschieben Hinauf / Hinunter)
-
Löschen
Ist die Checkbox angehakt, wird die Zeile nach dem Speichern gelöscht.
Einschränkung bestimmter Personen
Details befinden sich unter
Anwesenheitstableau.
Einschränkung des Selektionsbaumes (Organigramm):
Details befinden sich unter
Anwesenheitstableau.
Abfragelimitierung mit Datum
Details befinden sich unter
Anwesenheitstableau.
Felder
Name | Wert |
Modul | Time & Attendance (ta) |
Webdesk Actionname | ta_get OrgCalendarYearly |
Artefakt-Typ | Action |