In diesem Kapitel finden Sie folgende Punkte:
[Anm.: die Screenshot beinhalten noch die vor Juli 2024 für Organisationseinheiten und Berechtigungsgruppen üblichen Namen "Organigramm Gruppe" bzw. "Lose Gruppen".]
Bevor Sie eine neue Abteilung / Gruppe /Organisationseinheit anlegen, sollten Sie für sich die folgenden Fragen beantworten:
Nach der Beantwortung dieser Fragen haben Sie die Mindestinformationen, die für die Anlage einer neuen Gruppe erforderlich sind, zusammen.
Beispiele für hierarchische Gruppen: eine neue Abteilung Einkauf (EK) soll der Abteilung Geschäftsführung (GF) unterstellt werden; die neue Abteilung Einkauf (EK) soll die übergeordnete Abteilung der Gruppen Einkauf Ost (EKO) und Einkauf West (EKW) sein etc. --> eine hierarchische Gruppe einrichten
Beispiele für Berechtigungsgruppen: alle weiblichen Mitarbeiter; alle männlichen Mitarbeiter; alle Lehrlinge; alle Abteilungsvertrauenspersonen, eine Personalabteilung; etc. --> eine Berechtigungsgruppe einrichten
Hinweis: Sollte Ihre Organisationsstruktur Standorte oder Kostenstellen beinhalten, so erfolgt deren Anlage wie die von Berechtigungsgruppen!
Klicken Sie im Menübaum unter Administration auf den Menüpunkt Gruppen.
In der folgenden Liste sehen Sie eine Übersicht aller Organisationseinheiten und Berechtigungsgruppen im Unternehmen. Klicken Sie auf Neue Gruppe.
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In der nachfolgenden Eingabemaske müssen die Felder wie folgt ausgefüllt werden:
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Mit einem Klick auf Speichern wird die Gruppe angelegt und es erscheinen zusätzliche Reiter:
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Für den täglichen Gebrauch relevant sind die 3(4) rot markierten Reiter: Übergeordnete Gruppe, (Untergruppe), Rollen, Personen.
Achtung: Der Haken bei Höchste Ebene [NUR bei hierarchischen Gruppen] muss für genau eine einzige angelegte Gruppe gesetzt werden. Diese stellt dann die oberste Gruppe (Wurzel) im Organigramm dar. Ihr sind alle anderen Gruppen untergeordnet
Da eine neue Gruppe im Organigramm angelegt wurde, muss diese natürlich in die bestehende Hierarchie eingefügt werden. Dazu klicken Sie bitte im Reiter Übergeordnete Gruppe auf den Button Neue übergeordnete Gruppe
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Über die Dropdown-Liste kann die Gruppe ausgewählt werden, die im Organigramm oberhalb der gerade angelegten Gruppe liegen soll. Mit Gültig von und Gültig bis kann optional der Gültigkeitszeitraum dieser Zuweisung festgelegt werden. Wird nichts ausgefüllt, gilt die Zuweisung ab sofort und bis auf Weiteres (01.01.3000). Nützlich ist dieses Feature, wenn zum Beispiel eine Änderung im Organigramm ansteht - so kann diese hier schon frühzeitig geplant werden (z.B.: Gültig ab 01.09.) und wird zu dem festgelegten Datum dann automatisch aktiviert.
Mit einem Klick auf Speichern wird die Zuordnung übernommen.
Hier können jene Gruppen festgelegt werden, die in der Hierarchie des Unternehmens, unterhalb der aktuellen Gruppe angesiedelt sein sollen. Zu beachten ist hierbei, dass die Gruppen, welche in diesem Reiter hinzugefügt werden, automatisch die aktuelle Gruppe als übergeordnete Gruppe zugewiesen bekommen. Im Normalfall ist dieser Reiter leer und es wird nur unter Übergeordnete Gruppe eine übergeordnete Gruppe angelegt und dadurch ergibt sich automatisch welche Gruppen in der Hierarchie weiter unten stehen.
Durch einen Klick auf Rollenzuordnung, kann der Gruppe eine Rolle zugeordnet werden (Vorgesetzter, Personal). Wird zum Beispiel die Rolle Personal zugeordnet, bekommen automatisch alle Mitglieder dieser Gruppe die Rolle Personal zugewiesen und sind damit in Personalangelegenheiten für die Firma zuständig.
Durch einen Klick auf die 3 horizontalen Punkte wählt man die gewünschte Rolle aus (z.B. Personal). Unter Kompetenzziel hat man die Möglichkeit eine Person oder eine Gruppe auszuwählen, für die die aktuelle Gruppe die ausgewählte Rolle ausüben soll.
Ein Beispiel: Wählt man als Rolle Personal und als Kompetenzziel Person, dann ist die aktuelle Gruppe in Personalfragen zuständig für die gewählte Person XYZ. Das heißt alle Mitglieder dieser Gruppe sind in Personalfragen betreffend Person XYZ zuständig.
Mit Gültig von und Gültig bis kann ein
Gültigkeitszeitraum für die Rollenzuordnung festgelegt werden. Ein Klick auf
Speichern sichert die Einstellungen
Rollen können durch das Anklicken der entsprechenden Icons bearbeitet bzw.
gelöscht werden.
Wie Sie Personen einer Gruppe zuordnen können, erfahren Sie unter folgendem Link: Einer Gruppe Mitarbeiter hinzufügen
Hinweis: die Anlage von neuen Kostenstellen oder Standorten erfolgt auf dieselbe Weise, wie die Anlage von Berechtigungsgruppen.
Klicken Sie im Menübaum unter Administration auf den Menüpunkt Gruppen.
In der folgenden Liste sehen Sie eine Übersicht aller Organisationseinheiten und Berechtigungsgruppen im Unternehmen. Klicken Sie auf Neue Gruppe.
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In der Eingabemaske müssen die Felder wie folgt ausgefüllt werden:
Es ist sinnvoll, bei der Gruppe XXX-ALLE (für alle Mitarbeiter) die Checkbox "Neue Person automatisch hinzufügen" zu aktivieren, denn jeder neue Mitarbeiter MUSS Mitglied der Gruppe XXX-ALLE sein, um überhaupt das System nutzen zu können.
Sollten Sie auch andere Personalwolke-Module wie z.B. Project Time oder Travel verwenden, ist auch hier das Aktivieren des automatischen Hinzufügens zur jeweiligen Basisuser-Gruppe sinnvoll.
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Mit einem Klick auf Speichern wird die Gruppe angelegt und es erscheinen zusätzliche Reiter:
Übergeordnete und untergeordnete Gruppen gibt es bei Berechtigungsgruppen nicht, da diese ja nicht in ein Organigramm eingebettet sind.
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[Anm.: der Screenshot enthält noch den vor Juli 2024 für Berechtigungsgruppen üblichen Namen "Lose Gruppen".]
Für den täglichen Gebrauch relevant sind hier vor allem die beiden Reiter Rollen und Personen.
Durch einen Klick auf Neuer Rolleninhaber kann der Gruppe als Ganzes eine Rolle zugeordnet werden (Vorgesetzter, Personal). Wird zum Beispiel die Rolle Personal zugeordnet, bekommen automatisch alle Mitglieder dieser Gruppe die Rolle Personal zugewiesen und sind damit in Personalangelegenheiten für die Firma zuständig. Dies gilt auch automatisch für jeden dieser Gruppe neu zugeordneten Mitarbeiter.
Wie Sie Personen einer Gruppe zuordnen können, erfahren Sie unter folgendem Link: Einer Gruppe Mitarbeiter hinzufügen
Hinweis: Sollten in der Struktur Ihrer Organisation auch Kostenstellen und Standorte vorgesehen sein, ist deren Anlegen auf die gleiche Weise, durch entsprechende Auswahl in der Dropdown-Liste im Feld "Organisationsstruktur", möglich.