Vergleichsreport

Sie wollen das Dienstende eines Mitarbeiters in der Personalwolke erfassen? 

Nachfolgend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung dazu. 

Für die Durchführung ist es notwendig, eine Entscheidung zu treffen: 

• Ist das Dienstende sicher (zum Beispiel bei fristloser Entlassung, Pensionsantritt oder Tod des Mitarbeiters)?  

Wenn ja, dann finden Sie unter "Austritt umsetzen" alle nötigen Informationen

• Kann es noch Änderungen zum Dienstende geben (zum Beispiel zum letzten Arbeitstag oder könnte eine einseitige Kündigung zu einer einvernehmlichen werden)? 

Dann gehen Sie bitte zum Menüpunkt "Vormerkung des Austritts" <p align="left"><a href="#1">Vormerkung des Austritts</a></p>

In beiden Fällen beginnt die Eingabe mit dem Aufrufen der Personenmaske,

Schritt 1

Die Erfassung eines Mitarbeiteraustritts erfolgt über den Button "Mehr" in der Profil-Ansicht und die Anwahl der Funktion "Dienstverhältnis beenden"  (siehe Bild 1 1a und Bild 21b)

Bild 2:

Danach öffnet sich das eigentlich Eingabefenster. Bild 3

1a

Bild 1b

Schritt 2

Eingabe der bekannten Daten zum Dienstende, siehe Bild 2

Bild 2

Hier kann der Austritt eines Mitarbeiters vorbereitet oder sofort wirksam durchgeführt werden, abhängig davon wie der Status gesetzt wird.

Weitere Informationen zu den Eingabefeldern finden Sie unter Austritt Feldverzeichnis

Zum Abschluss der Eingabe können Sie wahlweise den Austritt vormerken lassen oder den Austritt umsetzen, je nachdem, was im konkreten Fall sinnvoller ist. 
Bitte bedenken Sie allerdings, dass ein Ändern eines umgesetzten Austritts nicht mehr rückgängig gemacht werden kann.  

Schritt 3

Vormerkung des Austritts

Die Vormerkung eines Austritts ist dann sinnvoll, wenn der Austritt als solches (Datum, Grund, Vereinbarungen dazu etc) noch nicht fix ist. 
Bis zum Erreichen des Austrittsdatums ist eine Änderung der Daten noch jederzeit möglich. 

Die Vormerkung des Austritts wird mit Klick auf den Button "Austritt vormerken" aktiviert, siehe  Bild 2

Bild 3

Wurde ein Austritt vorgermerkt, hat dies folgende Auswirkungen: 

• der Austritt wird in der Personenmaske/Beschäftigung im Reiter "Austritte" als Vormerkung angezeigt (siehe Bild 4)
• im Reiter Beschäftigung/Beschäftigungszustände wird das Austrittsdatum bei "Beschäfitgung" angezeigt, der Beschäftigungszustand ist aber nach wie vor auf "aktiv" gestellt (siehe Bild 5)

Bild 4

 Bild 5

Bis zum Kündigungsdatum ist es für den Personalisten noch möglich den Austritt „abzubrechen“:

• den vorgemerkten Austritt auswählen
• Klick auf „Bearbeiten“
• Status von „vorgemerkt“ auf „zurückgezogen“ ändern
• Klick auf „Speichern“

Ein Zurückziehen der Kündigung bewirkt, dass das Beschäftigungsverhältnis weiterhin unverändert gültig bleibt.

Vorgemerkten Austritt ändern

Haben sich Daten zum Austritt, z.B. das Datum des letzten Arbeitstags, geändert, sind folgende Schritte zu setzen 

• Über den Button "Mehr" in der Profil-Ansicht wird ""Austritt ändern/zurückziehen" angewählt.  (Bild 6)
• In der Maske werden die geänderten Daten eingegeben, der Status bleibt auf "vorgemerkt"
• Durch Klicken auf Speichern werden die Änderungen gesichert.

Bild 6

Der Status des Austritts als "vorgemerkt" wird dabei nicht geändert! (Siehe Bild 7)
Bild 7

Durch Anklicken von "Speichern" wird die Änderung der Austrittsvormerkung gesichert. 

Vorgemerkten Austritt zurückziehen

Wird das Dienstverhältnis nicht beendet, so ist ein Zurückziehen der Vormerkung möglich. 

Dazu wählt man im 1.Schritt, wie bei der Änderung der Vormerkung, über die Profil-Ansicht und "Mehr" die Auswahlmöglichkeit  "Austritt ändern/zrückziehen" an (siehe Bild 6)

In der Maske wird unter "Status"  "Zurückgezogen" angewählt und unter "Zurückgezogen" das Datum ausgewählt (siehe Bild 7)

Bild 7

Nach dem Speichern ist im Reiter Beschäftigung/Austritt ebenso der Status des Austritts mit "Zurückgezogen" vermerkt (siehe Bild 8)

Bild 8

Austritt umsetzen

Klickt man bei der Eingabe des Austritts auf "Austritt umsetzen" ist keine nachträgliches Ändern bzw. Zurückziehen des Austritts nicht mehr möglich! 

Wenn es nicht zu  erwarten ist, dass sich am Austritt noch etwas ändert oder dieser bereits passiert ist, bzw.  zum Beispiel bei einer fristlosen Entlassung sofort durchgeführt werden muss, erfolgt dies über "Austritt umsetzen" ohne vorherige Vormerkung. 

(Anmerkung: wird ein vorgemerkter Austritt umgesetzt, muss dieser davor zurückgezogen werden, siehe "Vorgemerkter Austritt zurückziehen")

Dazu wird bei der Profil-Ansicht unter "Mehr"  "Dienstverhältnis beenden" angewählt (siehe Bild 1) 

Nach der Eingabe der Daten zur Beendigung des Dienstverhältnisses wird der Button "Austritt umsetzen" angeklickt (Bild 9)

Bild 9

Danach erscheint ein Hinweisfeld mit der Beschreibung der Änderung des Beschäftigungszustands aufgrund der Austrittsumsetzung (Bild 10).
Bild 10

Und so sieht nun der Eintrag im Reiter "Beschäftigung/Austritte" aus (Bild 11) bzw. die Änderung des Beschäftigungszustands (Bild 12)
Bild 11

Bild 12

Weitere Informationen zu den Reitern "Beschäftigung/Beschäftigungszustände" bzw. "Beschäftigung/Austritte" finden Sie auch unter Beschäftigung Feldverzeichnis.