Benutzen sie die linke oder die rechte Maustaste, um zur jeweils vorherigen bzw. nachfolgenden Änderung zu gelangen.
erste | letzte |
Änderungen von: | |
bis: | |
Typ: | |
erste | letzte |
In diesem Bereich werden die Zuordnungen zu:
Organisationseinheiten, Kostenstellen, Standorten und Abrechnungskreisen (ohne Symbol) historisiert gepflegt. Pro Mandant muss zumindest eine hierarchische Organisationseinheit existieren. Der Administrator hat damit die Möglichkeit, sein komplettes Organigramm in HR-Expert zu pflegen. (Menü Organisation)
Die Verwendung von Kostenstellen, Standorten und Abrechnungskreisen ist jeweils optional, zu Organisationseinheiten (Gruppen) und Losen Gruppen sowie die Historie hierzu eingepflegt.
Voraussetzung für diese Zuordnung ist die Existenz von zummindest einer hierarchischen Organisationseinheit. Diese muss bereits vor der Anlage eines neuen Mitarbeiters über den Bereich Organisation/Organisationseinheiten erstellt worden sein!
Sollte Ihre Unternehmen über eine Organisationsstruktur mit Kostenstellen, Standorten oder Planstellen verfügen, die auch über Personalwolke erfasst wird, so ist auch die Einpflege dieser Zuordnungen möglich.
Die Verwendung derartiger Einheiten ist optional, erleichtert allerdings die Verwaltung sowie die Gehaltsabrechnung . Der Vorteil dieser Gruppenzuweisungen ist die bessere Verwaltbarkeit und die Administrierung der Mitarbeiter .
Sind Standorte eingetragen und den Mitarbeitern im Reiter Kontaktinfos - Geschäftsadressen zugewiesen, muss diese nicht manuell eingegeben werden.
Ihrer Organisation.
Wichtig: Beachten Sie Zeitabgrenzung und Historisierung damit Sie die beabsichtigte Wirksamkeit und Historisierung erzielen!
Mime Type | text/xml | text/xml | |
Datei-name | |||
Größe (in Bytes) | 1192 | 1074 |
Version 9 von Renate Fuchs-Schreiber
am 11.04.22 16:42:45 Name: Reiter Organisation - Gruppen Variante: main - default Status: Veröffentlichung |
Version 10 von Renate Fuchs-Schreiber
am 29.06.22 17:23:17 Name: Reiter Organisation - Gruppen Variante: main - default Status: Veröffentlichung |