Warum Schnittstellen für moderne HR-Systeme unverzichtbar sind
Die digitale Transformation führt dazu, dass Unternehmen in Österreich und Deutschland immer stärker auf Schnittstellen im HR-Bereich setzen. Sie ermöglichen den Datenaustausch […]
Business trips in the collective agreement for freight forwarding and logistics – employees
In der österreichischen Speditions‑ und Logistikbranche sind Dienstreisen Teil des täglichen Arbeitslebens. Ob für Kundentermine, Übergaben oder Schulungen – ständig verlassen Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz, […]
Time tracking for logistics and transportation companies
Eine moderne Arbeitszeiterfassung für Logistik und Transportunternehmen ist längst mehr als eine Pflichtaufgabe. Sie ist ein strategisches Steuerungsinstrument. Denn nur wenn Zeiten, Touren, Pausen, Spesen und Bewegungsdaten sauber erfasst werden, können Fuhrpark, Disposition, HR und Management gemeinsam effizient arbeiten und rechtliche Vorgaben zuverlässig einhalten.
Time tracking for craft businesses—the advantages!
Eine digitale Zeiterfassung für Handwerksbetriebe ermöglicht eine präzise, transparente und rechtssichere Erfassung von Arbeits- und Projektzeiten – unabhängig davon, wo Mitarbeitende gerade im Einsatz sind. Moderne mobile Zeiterfassungslösungen für Handwerker ersetzen fehleranfällige Stundenzettel und schaffen eine zuverlässige Grundlage für Planung, Abrechnung und Projektkalkulation. Damit steigern Handwerksunternehmen ihre Effizienz und erfüllen gleichzeitig alle gesetzlichen Anforderungen.
Objections to HR software?
Wenn Sie in Deutschland oder Österreich über Einwände gegen eine neue HR-Software sprechen, tauchen fünf Punkte fast immer auf: Kosten, Zeit, „Excel reicht“, Umstellungsaufwand und spezielle Anforderungen. Diese Bedenken helfen Ihnen, weil Sie damit Risiken früh erkennen und Entscheidungen faktenbasiert treffen. In diesem Beitrag führen wir Sie strukturiert durch die häufigsten Einwände und zeigen praxiserprobte Antworten – mit klaren Tabellen, klaren nächsten Schritten und einem rechtlichen Fokus auf Deutschland und Österreich.
Authorization structures in HR software: secure and efficient!
Klare Berechtigungsstrukturen in HR Software sind der Schlüssel zu Sicherheit, Effizienz und Datenschutz im Personalwesen. Sie legen fest, wer auf welche Daten zugreifen darf, und schaffen damit Transparenz und Vertrauen in sensiblen HR-Prozessen. Unternehmen, die ihre Rollen und Rechte gezielt steuern, profitieren von reibungslosen Abläufen, DSGVO-Konformität und einer deutlichen Entlastung der Personalabteilung.
Time tracking construction site - how it works!
Efficient time recording on the construction site is no longer a "nice to have", but an operational necessity. Especially in the construction industry, where weather, changing work locations and flexible working hours determine everyday life, it is crucial to document working times correctly, transparently and in a legally compliant manner. Companies that rely on digital time recording software not only save time, but also avoid errors and legal risks.
Why a travel expense tool creates real added value
Managing travel expenses is one of the most time-consuming tasks in HR. A modern travel expense tool can help here by digitizing and automating all processes - from application to payment - and making them legally compliant. As a result, companies not only benefit from enormous time savings, but also from more transparent processes and error-free accounting.
Personal data must be stored in the EU!
The secure storage of personal data is not a marginal issue for companies in Germany and Austria, but a legal obligation. Particularly in the area of HR software - from time recording and travel expense accounting to personnel management - the server location in the EU determines legal security, trust and future viability
