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daisy:6432-dsy
Die Abteilung in die der Mitarbeiter versetzt werden soll, muss bereits angelegt sein!
Um den gewählten Mitarbeiter in eine neue Abteilung zu versetzen, wie folgt vorgehen:
Nach der Auswahl des Reiters Gruppen zeigt sich die obenstehende Eingabemaske.
Zuerst muss entschieden werden, ob der Mitarbeiter einer Gruppe im Organigramm (hierarchische Beziehung der Gruppen untereinander) oder einer Losen Gruppe (manuelle Gruppierung einzelner Mitarbeiter nach frei wählbaren Kriterien) zugeordnet werden soll. Nähere Informationen zu hierarchischen (Organigramm) bzw. Losen Gruppen finden Sie unter Administration - Gruppen im Handbuch.
ACHTUNG: Eine Person kann zu einem Zeitpunkt immer nur Mitglied EINER Gruppe im Organigramm sein (die neue Zuordnung überschreibt also die bestehende)! Bei losen Gruppen verhält es sich anders - hier kann der Mitarbeiter zu jedem beliebigen Zeitpunkt Mitglied beliebig vieler loser Gruppen sein.
Nach Auswahl von Organigramm oder Lose Gruppe
kann die neue Gruppe (Organigramm) bzw. die zusätzliche Gruppe (Lose Gruppe) der der Mitarbeiter beitreten soll über eine Dropdown-Liste ausgewählt werden.
Nach der Auswahl der entsprechenden Gruppe können noch optional ein Gültig von und / oder ein Gültig bis Datum ausgefüllt werden.
Folgende Konstellationen sind bei der Eingabe des Datums möglich:
Mit einem Klick auf Speichern werden die Änderungen übernommen.
Mime Type | text/xml | text/xml | |
Datei-name | |||
Größe (in Bytes) | 2845 | 2849 |
Version 5 von Mr. Ex-Mitarbeiter
am 06.07.15 16:37:43 Name: FAQ: Mitarbeiter in eine andere Abteilung versetzen Variante: main - default Status: Veröffentlichung |
Version 6 von Ms. Ex-Mitarbeiter
am 06.12.16 14:19:02 Name: FAQ: Mitarbeiter in eine andere Abteilung versetzen Variante: main - default Status: Veröffentlichung |