Tagesprogramm Einzelansicht und bearbeiten
Grundsätzlich gibt es zwei Arten von Tagesprogrammen:
- Tagesprogramme, die von mehreren Mandanten verwendet werden: hier ist keine Veränderung der Daten möglich, nur eine Abfrage
- Tagesprogramme, die mandantenspezifisch sind, also nur von Ihrem Mandanten verwendet werden. Hier ist in der Regel ein Bearbeiten möglich
Nachfolgend werden die einzelnen Reiter der Tagesprogramm-Ansicht bzw. -Bearbeitung beschrieben
Schritt 1: Tagesprogramm aufrufen
2.1 Gültigkeit des Tagesprogamms
2.2 Rahmenzeit für Zeiterfassung
Schritt 4: Reiter "Gutschrift"
3.2 Beträge für Fehlzeitkorrekturen
3.3.1 Gutschrift bei fehlender Gehen-Buchung
Schritt 7: Reiter "Zugewiesene Wochenprogramme"
Schritt 8: Reiter "Fehlgrundbuchungen"
Schritt 1: Tagesprogramm aufrufen
Zu einem einzelnen Tagesprogramm gelangen Sie, in dem Sie in der Übersicht der Tagesprogramme auf das Programm Ihrer Wahl klicken.
Im Bearbeitungsmodus können Sie sämtlichen Einstellungen eines Tagesprogramms, das Mandanten-spezisch ist, bearbeiten.
Schritt 2: Reiter "Rahmen"
2.1 Gültigkeit des Tagesprogamms
- Die Gültigkeit des Tagesprogramms gibt die Uhrzeiten an, mit denen es begrenzt.
Beispiel: Eine Gültigkeit von 00:00 bis 24:00 gibt an, dass ein Tag von 00:00
bis 24:00 gewertet wird.
Ein Tagesprogramm von 06:00 bis 05:59 hat zur Folge, dass Mehrzeit und
Überstunden, die von 00:00 bis 05:59 dem Vortag zugerechnet werden. Würde ein
Mitarbeiter also um 01:00 zu arbeiten beginnen, würde er auch automatisch um
05:59 ausgebucht werden.
Anmerkung: In dem Tab Gutschrift – „Gutschrift bei fehlender Buchung“ können Sie festlegen, wie sich das Programm verhalten soll, wenn der Mitarbeiter sich bis Ende der Gültigkeit des Tagesprogrammes nicht ausgebucht hat (z.B., weil der Mitarbeiter vergessen hat sich auszubuchen).
Mit Ende der Gültigkeit des Tagesprogramms wird ein Mitarbeiter automatisch ausgebucht.
2.2 Rahmenzeit für Zeiterfassung
-
Diese Zeitspanne gibt an, wann Buchungen des Mitarbeiters als Arbeitszeit gewertet werden. Zeiten außerhalb des Rahmens sind unbewertete Arbeitszeiten.
Achtung: Wenn Sie Rahmenzeiten für Ihre Mitarbeiter festlegen wollen, müssen Sie den Parameter „Arbeiten außer Rahmen“ im Personenstammsatz/Einstellungen/Zeiterfassung/ Mehrstundenbewertung aktivieren!
-
Normal-Arbeitszeit: Hier wird die (fiktive)
Normalarbeitszeit laut Gesetz abgebildet = Wochenarbeitszeit/5 zuzüglich der
gesetzlichen Pause. In dieser Zeit werden auch Abwesenheiten mit bestimmten
Fehlgründen gewertet, siehe Abwesenheit mit
unproduktivem Fehlgrund.
In obigem Bildbeispiel wurde eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden geteilt durch 5 Tage zuzüglich 30 Minuten Pause eingegeben: (38,5/5)+0,5 = 8 h 12 min. - 1. Kernzeit: Hat Ihr Unternehmen eine Kern(arbeits)zeit mit Anwesenheitspflicht, so kann diese hier eingetragen werden. Kommt es zu einer Kernzeit-Verletzung, signalisiert das Programm eine Unregelmäßigkeit. . Diese können Sie im Korrektur-Client/Monatsjournal in den Spalten FB und FE sehen.
- 2. Kernzeit: Sie können hier eine zweite Kernzeit hinterlegen, falls Sie eine solche in Ihrem Unternehmen benötigen.
Schritt 3: Reiter "Pausen"
Hier können Sie eine Pausenvorlage auswählen.
Die Personalwolke bietet hier zahlreiche Vorlagen zur Auswahl an, die eine
Anpassung der Regelung an Ihren spezifischen Arbeitszeit-Bedarf ermöglichen.
Hier sind einige davon beschrieben:
- 6h – 30 min Pausenabzug: Standardmäßig wird diese Pausenregel verwendet. Sie sieht vor, dass nach 6h Arbeit die nächsten 30 Minuten als Pause abgezogen werden, wenn der Mitarbeiter sich nicht ausbucht. Wenn der Mitarbeiter weniger als 30 Minuten Pause macht, wird automatisch die Zeit abgezogen, welche auf die 30 Minuten fehlt.
- gesetzlicher Pausenabzug Deutschland: Regelung gemäß deutschem Arbeitsrecht
- 6h - 1h Pausenabzug Rahmen 11-14: automatischer Pausenabzug von 1 Stunde innerhalb der Zeit von 11 bis 14 Uhr
- 6h - 30 min Pausenabzug Rahmen 11-14: automatischer Pausenabzug von 1 Stunde innerhalb der Zeit von 11 bis 14 Uhr
- 8h - 30 min Pausenabzug: nach 8 Stunden werden die nächsten 30 Minuten als Pause abgezogen, falls ein Mitarbeiter keine Pause gebucht hat.
- kein automatischer Pausenabzug: in diesem Fall gibt es keinen Pausenabzug, auch wenn ein Mitarbeiter keine Pause gebucht hat.
- 6h - 30 min Pausenabzug Rahmen 10-15:
- 6h - 1h Pausenabzug: wenn sich ein Mitarbeiter nicht ausbucht, wird 1 Stunde nach 6 Stunden Arbeit als Pause abgezogen.
Schritt 4: Reiter "Gutschrift"
Im Tab Gutschrift können Sie folgende Einstellungen des Tagesprogrammes hinterlegen:
4.1 Buchungsrundung
Achtung: es ist empfohlen, diese Eingaben in Absprache mit einem Personalwolke-Consultant zu machen, um widersprüchliche Ergebnisse zu vermeiden!
Sollten Sie für Ihr Unternehmen eine Rundungsregelung in der Arbeitszeit haben, kann sie hier dokumentiert werden. Diese Funktion ist standardmäßig nicht freigeschaltet, die Erfassung wird für Sie von den Personalwolke-Consultants durchgeführt.
Gerundet wird die Arbeitszeit eines Tages in Bezug auf die Komm- und Geh-Zeiten. D.h. die exakte Komm- bzw. Geh-Zeit ist im Journal auch so eingetragen. Die Zeitdauer dazwischen wird entsprechend der Rundungsregelung des Unternehmens gerundet und auch gerundet im Journal abgebildet. Die tatsächliche, rechnerische Anwesenheitszeit ist aus der Differenz zwischen Komm- und Geh-Zeit ablesbar.
Beispiel:
Eine Mitarbeiterin kommt um 7:48 und geht um 16:12. Die reine Anwesenheitszeit
(inklusive Pausen) beträgt 8:24, im Journal als Arbeitszeit für diesen Tag
werden aber - aufgrund der Buchungsrundung - 8:15 (Aufrundung beim Kommen und
Abrundung beim Gehen auf die nächste Viertelstunde).
4.2 Beträge für Fehlzeitkorrekturen
Ist ein Mitarbeiter einen ganzen Tag abwesend, zum Beispiel aufgrund eines
Urlaubstags, wegen Kranenkstand oder da er ein ganztägiges Seminar besucht, muss
für diese Zeit entsprechend der täglichen Normalarbeitszeit Ihres Unternehmens
in der Zeiterfassung verrechnet werden.
D.h. fehlt ein Mitarbeiter aufgrund eines Spitalsaufenthalts, wird ihm als
Fehlzeit die Zeit angerechnet, die er aufgrund der Wochenarbeitszeit auf den
Tag umgerechnet zu leisten hätte, z.B. 7, 12 Stunden.
In der Regel wird für jede Art der Abwesenheit der gleiche Stundensatz
angerechent. Bitte tragen Sie daher in alle Felder dieser Tabelle die
tägliche Sollarbeitszeit in Ihrem Unternehmen ein!
Sollten Sie unterschiedliche Sollzeiten, abhängig vom Abwesenheitsgrund, verwenden, wenden Sie sich bitte an die Pesonalwolke-Consultants für weitere Informationen!
4.3 Gutschrift
4.3.1 Gutschrift bei fehlender Gehen-Buchung
Hier können Sie einstellen, wie sich das System verhalten soll, wenn sich der Mitarbeiter bis zum Ende des Tagesprogramms nicht ausgbucht.
Folgende Einstellungsmöglichkeiten haben Sie hier:
- Bis Rahmenzeit-Ende: Als letzte Buchung wird das Ende der Rahmenszeit herangezogen
- Bis Kernzeit-Ende: Als letzte Buchung wird das Ende des Kernzeit herangezogen.
- Bis Normalarbeitszeit-Ende: Als letzte Buchung wird das Ende des Normalarbeitszeit herangezogen.
-
Keine Gutschrift: Als letzte Buchung wird die letzte
Buchung des Mitarbeiters herangezogen.
Beispiel: Ein Mitarbeiter bucht sich um 12:15 ein und vergisst auf die Ausbuchung. Das System wird diese Buchung dann mit 12:15 abschließen, sodass hier keine Gutschrift entsteht. Der Mitarbeiter muss die Zeiten im Nachhinein mittels Zeitkorrekturantrag ausbessern. Es wird empfohlen diese Einstellung zu verwenden!
- Bis Gehen-Buchung aus dem Tagesprogramm: Als letzte Buchung wird die Uhrzeit, welche in der Einstellung „Letzte Gehen-Buchung“ hinterlegt ist herangezogen.
- Ergänzung bis Tagessollzeit: Falls der Mitarbeiter auf das Ausbuchen vergisst, wird die Buchung mit der Zeit beendet, zu der der Mitarbeiter die Tagessollzeit erreichen hätte.
4.3.2 Letzte Gehen-Buchung
Hier können Sie die Uhrzeit hinterlegen, auf die sich die Einstellung „Bis Gehen-Uhrzeit aus dem Tagesprogramm“ von Eingabefeld "Gutschrift bei fehlender Gehen-Buchung" bezieht.
4.3.3 Wegzeit-Gutschrift
Eine Wegzeit-Gutschrift wird dem Mitarbeiter jeden Tag gutgeschrieben und stellt, je nach Arbeitszeitvereinbarung, eine Refundierung für die An-/Abreisedauer zum Dienstort dar. Beispielsweise bedeutet eine Wegzeit-Gutschrift von 5 , dass dem Mitarbeiter pro Arbeitstag 5 Minuten gutgeschrieben werden.
4.3.4 Überstunden-Schwelle
gibt die Arbeitszeit in Stunden und Minuten an, ab der der Mitarbeiter Überstunden machen kann. Wenn hier zum Beispiel 8:00 eingetragen wird, bedeutet dies, dass der Mitarbeiter erst ab der 9. Stunde Überstunden verrechnet bekommen kann.
Beispiel:
Die Überstunden-Schwelle wird mit 10:00 Stunden fixiert. Das Tagesprogramm hat
eine Tagessollzeit von 8:00 Stunden. Wenn der Mitarbeiter mehr als 8:00 Stunden
arbeitet, wird die Zeit bis zum Ende der 10. Stunde immer 1:1 gewertet, auch
wenn der Mitarbeiter eine Berechtigung für Überstunden hat und sich in einem
Zeitrahmen befindet in dem Überstunden anfallen können.
4.3.5 Höchstarbeitszeit
gibt die für dieses Tagesprogramm gültige tägliche Höchstarbeitszeit an. Wenn die Höchstarbeitszeit-Kappung im Stammsatz des Mitarbeiters unter Einstellungen/Zeiterfassung/Höchstarbeitszeit aktiv ist, wird hier die Zeit auf diesen Wert gekappt, siehe Kapitel Aktivieren der Zeiterfassung/Schritt 5: Höchstarbeitszeit
Beispiel: Höchstarbeitszeit = 12:00 und die Höchstarbeitszeit-Kappung ist aktiv. Die Arbeitszeit des Mitarbeiters, die an dem Tag über 12h hinaus geht, wandert in das Hintergrund-Konto "Unbewertete Stunden". Somit findet eine 12h Kappung statt.
Schritt 5: Reiter "Konten"
Hinweis: das Kapitel "Konten" befindet sich derzeit in Überarbeitung
Hier können Sie eine Vorlage auswählen, um Überstunden in einem Tagesprogramm zu hinterlegen.
Anmerkung: Benötigen Sie keine Überstundenberechnung, so können Sie diesen Punkt überspringen.
Sie haben zurzeit 4 Vorlagen zur Verfügung, welche Sie verwenden und bearbeiten können. Sie können zum Beispiel die Zeiten anpassen, in denen Überstunden erworben werden können.
-
100% Üstd 00:00 - 06:00, 50% Üstd 06:00 – 22:00, 100% Üstd 22:00 –
24:00
Diese Vorlage gewährt 100% Überstunden im Zeitraum von 00:00 bis 06:00 und von 22:00 bis 24:00. Im Zeitraum von 06:00 – 22:00 gewährt das Tagesprogramm 50% Überstunden. Diese Überstunden werden erst gewertet, wenn die Überstd. Schwelle (Siehe Gutschrift) erreicht ist.
-
100% Üstd frei 00:00 – 24:00
Diese Vorlage gewährt 100% steuerfreie Überstunden im Zeitraum von 00:00 – 24:00. Diese Überstunden werden erst gewertet, wenn die Überstd. Schwelle (Siehe Gutschrift) erreicht ist.
-
100% Üstd 00:00 – 06:00, 100% Üstd 20:00 – 24:00
Diese Vorlage gewährt 100% Überstunden im Zeitraum von 00:00 bis 06:00 und von 22:00 bis 24:00. Diese Überstunden werden erst gewertet, wenn die Überstd. Schwelle (Siehe Gutschrift) erreicht ist.
-
50% Üstd 00:00 -24:00
Diese Vorlage gewährt 50% Überstunden im Zeitraum von 00:00 bis 24:00. Diese Überstunden werden erst gewertet, wenn die Überstd. Schwelle (Siehe Gutschrift) erreicht ist.
Beispiel "Konten anpassen":
Vorgabe: Sie benötigen eine Überstundenberechnung, welche folgende Regeln hat:
- 100% Üstd von 00:00 – 06:00
- 50% Üstd von 19:00 – 20:00
- 100% Üstd von 20:00 – 24:00
Für die Erfassung verwenden Sie hier am besten die Vorlage „100% Üstd 00:00 -
06:00, 50% Üstd 06:00 – 22:00, 100% Üstd 22:00 – 24:00“
und passen dieser wie folgt an:
- Zuerst löschen Sie das „Konto TP 50% p. Vor, indem Sie
auf
klicken. Dieses Konto wird nicht mehr benötigt.
- Als nächstes passen Sie den Beginn und das Ende der Konten an.
Wenn Sie dann im Anschluss speichern, haben Sie für das Tagesprogramm die Änderung erfolgreich durchgeführt.
Kontenbezeichnungen
Es gibt je nach Vorlage folgende Konten:
- TP 10h Kappung: Wenn dieses Konto in einem Tagesprogramm hinterlegt ist, gibt es für das Tagesprogramm eine 10 bzw. 12 Stundenkappung. Damit diese jedoch eine Wirkung hat, muss Sie bei dem Mitarbeiter aktiviert werden.
- TP 50% p. Vor: Dieses Konto gibt an, in welchem Zeitraum 50% pflichtige Überstunden anfallen können. Vor steht hier für den Zeitraum Vor der normalen Arbeitszeit und sollte auch so verwendet werde.
Beispiel: Es ist Beginn 06:00 und Ende 08:00 mit „TP 50% p. Vor“ hinterlegt. Die Überstd. Schwelle ist 0. Wenn der Mitarbeiter an dem Tag von 07:00 bis 09:00 arbeitet, bekommt er 1 50% pflichtige Überstunden, sofern bei dem Mitarbeiter die Überstundenberechnung aktiviert wurde oder er durch den Korrektur Client die UE Berechtigung für den Tag bekommen hat.
- TP 50% p. Nach: Dieses Konto gibt an, in welchem Zeitraum 50% pflichtige Überstunden anfallen können. Nach steht hier für den Zeitraum Nach der normalen Arbeitszeit und sollte auch so verwendet werde.
Beispiel: Es ist Beginn 08:00 und Ende 22:00 mit „TP 50% p. Nach“ hinterlegt. Die Überstd. Schwelle ist 8. Wenn der Mitarbeiter an dem Tag von 08:00 bis 18:30 arbeitet, bekommt er 2 50% pflichtige Überstunden für die Zeit von 16:30 bis 18:30, sofern bei dem Mitarbeiter die Überstundenberechnung aktiviert wurde oder er durch den Korrektur Client die UE Berechtigung für den Tag bekommen hat.
- TP 100% p. Vor: Dieses Konto gibt an, in welchem Zeitraum 100% pflichtige Überstunden anfallen können. Vor steht hier für den Zeitraum Vor der normalen Arbeitszeit und sollte auch so verwendet werde.
Beispiel: Es ist Beginn 00:00 und Ende 06:00 mit „TP 100% p. Vor“ hinterlegt. Die Überstd. Schwelle ist 0. Wenn der Mitarbeiter an dem Tag von 05:00 bis 07:00 arbeitet, bekommt er 1 100% pflichtige Überstunden, sofern bei dem Mitarbeiter die Überstundenberechnung aktiviert wurde oder er durch den Korrektur Client die UE Berechtigung für den Tag bekommen hat.
- TP 100% p. Nach: Dieses Konto gibt an, in welchem Zeitraum 100% pflichtige Überstunden anfallen können. Nach steht hier für den Zeitraum Nach der normalen Arbeitszeit und sollte auch so verwendet werde.
Beispiel: Es ist Beginn 22:00 und Ende 24:00 mit „TP 100% p. Nach“ hinterlegt. Die Überstd. Schwelle ist 0. Wenn der Mitarbeiter an dem Tag von 21:00 bis 23:00 arbeitet, bekommt er 1 100% pflichtige Überstunden, sofern bei dem Mitarbeiter die Überstundenberechnung aktiviert wurde oder er durch den Korrektur Client die UE Berechtigung für den Tag bekommen hat.
- TP 100% f. Nach: Dieses Konto gibt an, in welchem Zeitraum 100% freie Überstunden anfallen.
Beispiel: Es ist Beginn 00:00 und Ende 24:00 mit „TP 100% f. Nach“ hinterlegt. Die Überstd. Schwelle ist 0. Wenn der Mitarbeiter an dem Tag von 07:00 bis 09:00 arbeitet, bekommt er 2 100% freie Überstunden, sofern bei dem Mitarbeiter die Überstundenberechnung aktiviert wurde oder er durch den Korrektur Client die UE Berechtigung für den Tag bekommen hat.
Schritt 6: Reiter "Beträge"
Beträge für tägliche Rechenfunktionen
Hier sind (Stunden-)Werte einzutragen, die beeinflussen, wie die Ist-Zeit bzw. die über die Soll-Zeit hinausgehende erbrachte Arbeitsleistung zu behandeln ist.
- reserv. SPA 85: Hier kann die Mindestdauer für die Mittagspause eingetragen werden. Das zweite Feld dient einer allfälligen weiteren Pausenbuchung
- Überstd. Schw. 100%: Ab Überschreiten der hier eingetragenen Zeit werden 100% Überstunden gerechnet
- GS Weihnachten: Zeitgutschrift, falls der 24.12. nicht als freier Tag konsumiert werden kann
- GS Silvester: Zeitgutschrift, falls der 31.12. nicht als freier Tag konsumiert werden kann
- NAZ > 50% pfl. Üs: die über die in dem Feld hinausgehende erbrachte Arbeitszeit, wird dem 50%- Überstunden-Topf zugerechnet
- PauseGS/Spartopf: (GS = Gutschrift): hier kann eine Zeit eingetragen werden, die dem Einarbeiten von z.B. Fenstertagen (Zwickeltagen) zugerechnet wird. Steht hier zum Beispiel 0,30, so werden an jedem Arbeitstag 30 Minuten von der über die Normalarbeitzeit bzw. das Tages-Soll hinausgehenden Arbeitszeit einem speziellen Topf gutgeschrieben, der dann dem Konsumieren von Zeitausgleich z.B. an einem Fenstertag zugute kommt. Nimmt man Zeitausgleich an einem solchen Tag, so gibt es hier einen eigenen Fehlgrund, der das Verbuchen gegen diesen "Spartopf" auslöst.
- Diff. Vollzeit: für Teilzeit-Arbeitende wird hier angeführt, wie über die TZ-Sollzeit hinaus gehende erbrachte Arbeitszeit verrechnet werden soll. Wird hier ein Wert von z.B. 2,00 eingetragen, so werden über einen Durchrechnungszeitraum für bis zu diesen 2 Stunden erbrachte Zeit 20% Überstunden, darüber 50% Überstunden verbucht.
- Übstd. Schwelle 200: für alles, das über den hier eingetragenen Betrag hinaus erbracht wurde, werden 200% Überstunden ausbezahlt.
Tagesprogramm Informationsfelder:
Die hier auswählbaren Parameter definieren im Detail wie diverse Zeitdaten zu behandeln sind.
- TP Wei./Silvester: hier kann festgelegt werden, ob es sich beim erstellten Tagesprogramm um eines für den Spezialfall für den 24. und den 31.12. handelt, die je nach Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung unterschiedlich bewertet werden können.
- bezahlte Pause: hier wird festgelegt, wie Pausenzeiten in der Zeiterfassung anzurechnen sind, wenn diese als Teil der Arbeitszeit gelten. (Anmerkung "max.Pause GS 100p" steht für "maximale Pausen-Gutschrift von 100%, steuerpflichtig") Es ist auch möglich, eine Strafpause zu verrechnen, wenn ein User auf das Ausbuchen zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Pause vergisst.
- WoStd.50% -> Saldo: Falls die vorgesehene Wochenarbeitszeit von 40 Wochenstunden nicht erreicht wird, werden die parametrierten Überstunden automatisch in den Saldo umgebucht. Dies sehen einige Kollektivverträge vor. Wird hier nichts eingetragen,wird dies auch nicht durchgeführt.
- TZ Kernz. verl.d: Dies steht für "Teilzeit: Kernzzeitverletzung deaktivieren". Wird hier ein "Ja" ausgewählt, so werden Kernzeitverletzungen von T'Z-Mitarbeitern nicht in Reports u.Ä. angeführt.
- Rundung: Hier kann über die Rundung von minutengenauen Überstunden nach bestimmten Vorgaben definiert werden.
- Mandant [Anmerkung: Bezeichnung wird geändert]: Dieses Feld dient der Definition, wie mit Überstunden/Mehrleistungsstunden von Teilzeitarbeitenden umzugehen ist.
- Pause GS/Spartopf: Hier wird eingestellt, wie mit dem Zeit-Betrag, der in der linken Spalte "Beträge für tägliche Rechenfunktionen" im Feld mit der Bezeichnung "Pause GS/Spartopf" zu verfahren ist.
- Bewertung 11/12 Stunde: Dieses Feld gibt vor, wie eine Ist-Zeit von mehr als 10 Stunden zu verrechnen ist, z.B. Gleitzeit oder Auszahlung
- unbelegt [Anmerkung: Bezeichnung wird geändert]: Dieses Feld steht für die Mehrstundenbewertung
Sollten Sie die Einstellungen von Tagesprogrammen nicht ibereits beim Start in die Personalwolke mit unserem Consulting-Team festgelegt haben, empfehlen wir unser Support-Team zu kontaktieren, wenn Sie diese Parametrierung zum ersten Mal anweden wollen!
Schritt 7: Reiter "Zugewiesene Wochenprogramme"
Anmerkung: dieser Reiter ist nur bei jenen Tagesprogrammen sichtbar, die von Ihnen bearbeitbar sind, also solchen, die spezifisch für Ihren Mandanten angelegt wurden.
Hier sind die Wochenprogrammme ersichtlich, bei denen das jeweilige Tagesprogramm verwendet wird.
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Mit einem Klick auf das Bearbeitungssymbol (rot markiert in obiger Ansicht) kommen Sie zur Bearbeitungsansicht eben dieses Wochenprogramms.
Durch Anhaken der Chexbox "Detailanzeige der gewählten Zeitmodelle
(Tagesprogramme)" wird eine Tabelle mit weiteren Details aufgeklappt.
Dies ist nützlich, wenn ein Wochenprogramm aus mehreren Tagesprogrammen
zusammengestellt ist.
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Achtung! Sie können hier nur die für den jeweiligen Wochentag verwendeten Tagesprogramme ändern, nicht die Rahmenbedingungen des Tagesprogramms selbst. Möchten Sie dies tun, kehren Sie bitte zum Reiter "Rahmen" zurück!
Schritt 8: Reiter "Dezentrale Fehlgrundbuchungen"
Dieser Reiter ist seit dem 01.08.2024 verfügbar.
Eine Bearbeitung der Daten ist nur möglich, wenn es sich um ein von Ihnen generiertes Tagesprogramm handelt.
Mit der Eingaber von Zeiten und dazu gehörigen dezentralern Fehlgründen ist
es mglich, einzuschränken, zu welchen Uhrzeiten eine Fehlgrundbuchung an einem
der Interflex-Terminals durchgeführt werden kann.
Zum Beispiel kann auf diese Art vorgeben werden, dass ein Ausbuchen für einen
Arztbesuch täglich nur in der Zeit von 08:00 bis 16:00 möglich ist.
Die Felder "Dezentrale Buchungen 1 - 4 werden am Terminal bestimmten Fehlgründen
zugewiesen, z.B. eben Arztgang, die auch für die User sichtbar sind. Eine
Änderung der Bezeichnung der Textbausteine in der Maske der Tagesprogramme ist
per se nicht möglich.
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Schritt 9: Speichern eines Tagesprogramms
Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen bezüglich des Tagesprogramms zur Verfügung:
Wenn Sie ein Tagesprogramm, das bereits Mitarbeitern zugewiesen wurde, ändern und speichern, haben Sie zwei Optionen:
Wenn Sie ein Tagesprogramm, das bereits Mitarbeitern zugewiesen wurde, ändern und speichern, haben Sie zwei Optionen:
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Kopieren
kopiert das Tagesprogramm 1:1 und legt ein neues an. Dieses kann dann im Wochenprogramm anstelle des alten Tagesprogramms verwendet werden. Der Effekt ist eine klare Abgrenzung zum bisherigen Tagesprogramm
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Speichern und erneutes Ausführen der täglichen Abrechnung
speichert die Änderungen und rechnet die Zeiterfassung aller Mitarbeiter, die dieses Tagesprogramm besitzen, zurück bis zu dem Tag, an dem dieses Tagesprogramm das erste Mal gelaufen ist.
ACHTUNG: Da hier zurückgerechnet wird, können sich die Werte in
der Vergangenheit ändern!
Falls Sie dies nicht möchten, verwenden Sie unbedingt die Auswahl "Kopieren"!
Falls das Tagesprogramm noch keinem Mitarbeiter zugewiesen ist, dann wird das Tagesprogramm einfach gespeichert.
Mit Speichern & Archivieren können Sie nicht mehr benötigte Tagesprogramme aus der Liste der Tagesprogramme entfernen.
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