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Überblick
Die Listen aus dem Bereich Mitarbeiterstatus/Beschäftigungsart bieten Ihnen nach der Art des Dienstverhältnisses - Angestellter oder Arbeiter - ausgerichtete Auswertungen zu Ihrer Belegschaft und ergänzt damit die Listen aus dem Bereich Mitarbeiterstatus/Mitarbeiter.
Parameter
Die Parameter dieses Berichts sind
Format: Bildschirmausgabe
Overview
The lists in the Employee Status/Employment Type area offer you evaluations of your workforce oriented by the type of employment relationship - salaried employee or worker - and thus complement the lists from the Employee Status/Employees area.
Parameters
The parameters of this report are
Die Wartung der Daten zur Geschlechtszugehörigkeit erfolgt über die Eingabe des Geschlechts in der Personenmaske/Stammdaten.
Beispiel
Hier wurde nach dem Beschäftigungsausmaß gefiltert.
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Format: Screen output, print, PDF, xls Stichtag
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Reference date: Pflichtfeld, mit Kalender hinterlegt, Standardeinstellung ist das Tagesdatum
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Variante: Pflichtfeld, mit den Auswahlmöglichkeiten "Gesamt"; "nach Alter", "nach Ausmaß", "nach Geschlecht". Standardeinstellung ist eine Auswahl aller Varianten.
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Status: Auswahlmöglichkeiten sind "aktiv", "inaktiv" und "ausgetreten", Standardeinstellung ist die Auswahl aller Mitarbeiter, unabhängig vom Status.
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Suche (Textfeld für die fakultative Eingabe von Stichwörtern wie Mitarbeiter- oder Standortennamen, standardmäßig mit "Organisationseinheit, Standort order Kostenstelle" hinterleg)
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die obligatorische Checkbox mit der Auswahl von Losen Gruppen und Organisationseinheiten bzw., je nach Organisationsstruktur, auch Kostenstellen und Standorten
Berichtsausgabe
Je nach gewählter Variante unterscheiden sich die Berichte bzgl. der ausgewiesenen Daten. Die Wartung der Daten zur Beschäftigungsart erfolgt über die Personenmaske/Beschäftigung/Beschäftigungszustände. Variante Gesamt
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Beschäftigungsart
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Darstellung in Form eines Tortendiagramms
Variante Alter
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Beschäftigungsart
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Altersgruppen, in 11 5-Jahres-Schritten eingeteilt
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Balkendiagramm bzw. Tortendiagramm zur grafischen Darstellung
Die Wartung der Daten zum Alter erfolgt über die Eingabe des Geburtsdatums in der Personenmaske/Stammdaten. Variante Ausmaß
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Beschäftigunsart
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Beschäftigungsausmaß in Prozent, in Zehnerschritten aufgeteilt
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Balkendiagramm bzw. Tortendiagramm zur grafischen Darstellung
Die Wartung der Dateum zum Beschäftigunsausmaß erfolgt über die Personenmaske/Zeiterfassung Variante Geschlecht
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Beschäftigungsart
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Geschlechtszuordnung
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Darstellung in Form eines Tortendiagramms
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Required field, with calendar, the default setting is the current date
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Variant: Required field, with the choices "Total"; "by age," "by extent," "by gender." The default setting is a selection of all variants.
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Status: Choices are "active," "inactive," and "terminated"; the default setting is the selection of all employees, regardless of status.
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Search (text field for the optional entry of keywords such as employee or location names, prefilled by default with "Organizational unit, location or cost center")
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the mandatory checkbox for selecting loose groups and organizational units or, depending on the organizational structure, also cost centers and locations
Report Output
Depending on the variant selected, the reports differ in terms of the data shown.
The data on the employment type is maintained via the Person mask/Employment/Employment states.
Total variant
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Employment type
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Display in the form of a pie chart
Age variant
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Employment type
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Age groups, divided into 11 five-year steps
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Bar chart or pie chart for graphical display
The age data is maintained by entering the date of birth in the Person mask/Master data.
Extent variant
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Employment type
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Employment extent in percent, divided in steps of ten
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Bar chart or pie chart for graphical display
The data on the employment extent is maintained via the Person mask/Time tracking
Gender variant
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Employment type
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Gender assignment
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Display in the form of a pie chart
The gender data is maintained by entering the gender in the Person mask/Master data.
Example
Here the filter was applied by employment extent.
