Vergleichsreport

Dieser Job Build Custom Groups hat die Aufgabe, Gruppen zu erstellen, anhand definierter Werte (Attribute) aus dem Zeiterfassungssystem.

 Konfiguration - Anlegen einer neuen Gruppe

Soll eine neue Gruppe innerhalb des Unternehmens angelegt werden, so ist der Job folgendermaßen zu parametrieren:

• Typ
  Neue Gruppe / bestehende Gruppe
• Gruppenname
  Eingabe des Gruppennamens
• Mandant
  Selektion des Mandanten
• Organisationsstruktur
  Mögliche Selektion zwischen Organigramm, Lose Gruppe und Projektgruppe
• Filter
  Mit Hilfe eines Filters können bestimmte Mitarbeiter  aus der 6020 selektiert werden ( Bsp. Personen mit bestimmten Stammsatznummern: stssnr="10" )  *
• Javascript, welches nach dem Insert ausgeführt wirdXXX
  individuell erstelltes JavaScript
• Löschen
  Durch Anklicken der Check-Box werden alle Daten in der Konfigurationszeile gelöscht
• Speichern
  Durch Speichern werden die eingegebenen Konfigurationsdetails gespeichert
• Hinzufügen
  Mit dieser Schaltfläche können weitere Gruppen hinzugefügt werden

Die neu angelegte Jobkonfiguration (neue Gruppe) ist in der Job-Übersicht zu finden.

Filter  

Bei Filtern gibt es folgende Spezialobjekte:

• Verknüpfungen: && (logisch und), || (logisch oder)
• Vergleichsoperatoren: <, <=, ==, >, >=, != (nicht gleich)
• Konstanten: CURRENTDATE (aktuelles Datum)

Die anderen Werte stammen zum Großteil aus der IF6020, z.B.: stssnr, stpersnr, ....

Will man z.B. die Schichtarbeiter Gruppen zuteilen so kann folgender Filter verwendet werden:

• stswv != '' && stswv<CURRENTDATE && stswb ='' || stswv != '' && stswv<CURRENTDATE && stswb > CURRENTDATE

Dieser bedeutet, dass entweder:

• stswv ungleich '' und kleiner als das aktuelle Datum  und stswb gleich ''  ist oder
• stswv ungleich '' und stswv kleiner dem aktuellen Datum und stswb grösser dem aktuellen Datum ist

Sie werden sich jetzt vielleicht fragen, wieso zweimal überprüft wird, ob stswv nicht gleich '' ist. Das hat folgende Ursache:

• stswv<CURRENTDATE ist erfüllt wenn stswv ==''

Achtung: Definiert man bei einem Job ein Selektionskriterium, das mehr als eine logische "oder" Verknüpfung beinhaltet, muss man den Begriff "or" verwenden. Verwendet man ||, wird kein Fehler ausgegeben, erst bei genauerer Betrachtung merkt man, dass Benutzer in der Gruppe fehlen.