Tick Tock - Update asynchronous time management accounts
Neue Beiträge: Erleben Sie die Zukunft der Unternehmensführung: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die eigenen Daten mit Employee Self Service selbst verwalten! von […]
You can no longer do without time recording
Neue Beiträge: Erleben Sie die Zukunft der Unternehmensführung: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die eigenen Daten mit Employee Self Service selbst verwalten! von […]
ECJ changes to vacation law in Germany
Neue Beiträge: Erleben Sie die Zukunft der Unternehmensführung: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die eigenen Daten mit Employee Self Service selbst verwalten! von […]
Compulsory time recording in Germany - Our experts have the answers
Neue Beiträge: Erleben Sie die Zukunft der Unternehmensführung: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter die eigenen Daten mit Employee Self Service selbst verwalten! von […]
Home office planning in the personnel cloud
Home-Office – ein Begriff, welcher vor 2020 kaum oder nur sehr selten gebraucht wurde, findet heute feste Verwendung im täglichen Arbeitsalltag.
Role and group systems in the personnel cloud
Ein wichtiger und wesentlicher Bestandteil unserer HR-Software ist das rollenbasierte Berechtigungskonzept. Dank diesem können Benutzerrollen und Zugriffsrechte individuell festgelegt werden und zugleich in den Workflow implementiert werden. Jetzt mehr erfahren.
Germany: Time recording is mandatory
Mit Beschluss vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Verpflichtung zur systematischen Arbeitszeiterfassung in Deutschland entschieden. Somit sind nun Arbeitgeber verpflichtet, ein System zu betreiben, mit dem die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst werden. Doch ist das tatsächlich so? Dieser Hysterie möchten wir näher auf den Grund gehen.
active / passive travel time Austria
Reisezeit ist grundsätzlich Arbeitszeit und liegt vor, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend seine Arbeitsstätte verlässt, um an anderen Orten zu arbeiten. Jedoch gibt es hier eine Unterscheidung zwischen aktiver und passiver Reisezeit. Diesen Unterschied haben wir für euch zusammengetragen.
Working Hours Act - Collective Agreement - Company Agreement - Employment Contract in Austria
Die wesentlichen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden durch Gesetz, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag bestimmt. Die 4 wichtigsten Begriffe aus dem Stufenbau der Rechtsordnung haben wir für Sie erklärt.
Manage maternity protection and parental leave easily and in compliance with the law
Arbeitnehmer mit Kindern werden vom Gesetz besonders geschützt. In diesem Blogpost bringen wir Ihnen kurz und kompakt die beiden Begriffe Karenz und Mutterschutz näher. Und zeigen Ihnen, wie eine daraus resultierende Personal- und Abwesenheitsverwaltung in einer HR-Software einfach und übersichtlich verwaltet werden kann.
Customizing - Individual HR software made to measure
Alles andere als Software von der Stange. Im folgenden Interview erklärt unser Produktexperte John Bauer wie Personalwolke an die Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und welche Möglichkeiten es dafür gibt
Overtime flat rate vs. all-in contract
Wenn es zu Überstunden in Österreich kommt spricht man oft von einer All-In Vereinbarung. Was das aber genau bedeutet erfahren Sie hier.
