Was ist Kernarbeitszeit?
Die Kernarbeitszeit ist ein festgelegter Zeitraum innerhalb eines Arbeitstags, in dem alle Mitarbeitenden anwesend oder erreichbar sein müssen. Sie stellt sicher, dass Teamarbeit, Meetings und Kommunikation zuverlässig stattfinden können, während der Rest der Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann.
Besonders relevant ist die Kernarbeitszeit in Unternehmen mit Gleitzeit, Homeoffice oder flexiblen Arbeitsmodellen.
Welche gesetzliche Grundlage gilt für die Kernarbeitszeit?
Eine gesetzliche Regelung für Kernarbeitszeiten existiert in Österreich nicht. Die Festlegung erfolgt unternehmensintern oder tariflich, häufig über Betriebsvereinbarungen.
Wie funktioniert die Kernarbeitszeit im Arbeitsalltag?
Example:
- Arbeitszeitrahmen: 6:00 – 20:00 Uhr
- Kernarbeitszeit: 9:30 – 15:00 Uhr
→ Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit vor oder nach der Kernzeit flexibel gestalten.
Welche Vorteile bietet die Kernarbeitszeit?
Für Unternehmen:
- Planbarkeit von Teamprozessen
- Sicherstellung von Kundenservicezeiten
- Einheitliche Struktur in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Für Mitarbeitende:
- Kombination aus Planungssicherheit und Flexibilität
- Unterstützung der Work-Life-Balance
- Anpassung an private Verpflichtungen wie Kinderbetreuung, Arzttermine oder Pendelzeiten
Welche Arbeitszeitmodelle beinhalten Kernarbeitszeiten?
| Modell | Mit Kernzeit? | Description |
| Klassische Gleitzeit | Yes | Fester Arbeitszeitrahmen mit Kernzeit |
| Trust-based working hours | No | Arbeitszeit wird frei gestaltet |
| Teilzeitmodelle | Optional | Kernzeit individuell begrenzt |
| Shift models | No | Feste Schichten ersetzen Kernzeiten |
Welche typischen Praxisfragen gibt es?
Kann man während der Kernzeit Pause machen?
Ja, in der Regel sollte die Pause mit dem Team abgestimmt werden, insbesondere bei hoher Meetingdichte.
Wie wird mit Krankheit oder Urlaub umgegangen?
Anwesenheitspflichten entfallen bei entschuldigtem Fehlen.
Ist die Kernarbeitszeit gesetzlich vorgeschrieben?
Nein. Unternehmen legen Kernarbeitszeiten intern fest, oft per Betriebsvereinbarung.
Warum ist Kernarbeitszeit wichtig?
Kernarbeitszeiten schaffen einen Mittelweg zwischen starrer Präsenzpflicht und völliger Flexibilität. Sie gewährleisten effiziente Zusammenarbeit, Teamkoordination und klare Kommunikationsstrukturen, ohne den individuellen Spielraum der Mitarbeitenden einzuschränken.
