Förderabrechnung mit Projektzeiterfassung – so geht´s!
Eine präzise und transparente Projektzeiterfassung ist der Schlüssel zu einer schnellen, fehlerfreien und prüfungssicheren Förderabrechnung. Sie reduziert den administrativen Aufwand, schafft Klarheit für alle Beteiligten und sorgt dafür, dass Fördermittel effizient eingesetzt werden. Mit der richtigen Lösung wird aus einer oft mühsamen Pflicht ein einfacher, reibungsloser Prozess.
New Work und Zeiterfassung: Widerspruch oder Chance?
New Work steht für Freiheit, Flexibilität und Selbstverantwortung – während Zeiterfassung oft als Kontrolle und Bürokratie gilt. Doch dieser scheinbare Widerspruch löst sich auf, wenn man digitale Zeiterfassung als Werkzeug für Transparenz, Fairness und moderne Arbeitsorganisation begreift. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Zeiterfassung und New Work nicht Gegensätze, sondern ein starkes Duo sind.
Der IT-Kollektivvertrag und seine Besonderheiten
Der IT-Kollektivvertrag stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen – insbesondere bei Zeiterfassung, All-in-Verträgen und Reisekostenabrechnung. Wer diese Prozesse nicht digitalisiert, riskiert Fehler, Rechtsunsicherheiten und unnötigen Aufwand. Eine moderne HR-Software hilft, diese Anforderungen automatisiert und gesetzeskonform zu meistern.
Nicht erstattungsfähige Reisekosten
Wer dienstlich unterwegs ist, verursacht Reisekosten – doch nicht jede Ausgabe, die unterwegs anfällt, darf auch über die Reisekostenabrechnung geltend gemacht werden. […]
Warum Sie Ihre Personalabteilung digitalisieren sollten
In Zeiten von Fachkräftemangel, Hybrid Work und steigendem Effizienzdruck führt kein Weg mehr an der Digitalisierung der Personalabteilung vorbei. Digitale HR-Prozesse ermöglichen nicht nur eine enorme Zeitersparnis, sondern sorgen auch für Rechtssicherheit, Transparenz und ein modernes Arbeitgeberimage. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Ihre HR digital aufzustellen – und wie Sie dabei konkret vorgehen.
Rot-Weiß-Rot-Karte in Österreich beantragen
Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist ein zentrales Element der österreichischen Einwanderungspolitik. Sie ermöglicht qualifizierten Personen aus Drittstaaten den legalen Zuzug nach Österreich – zur Arbeit oder zur gezielten Integration in den Arbeitsmarkt. Doch wie genau funktioniert das Verfahren? Wer bekommt die Karte, welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden und was müssen Arbeitgeber wissen? Dieser umfassende Beitrag beleuchtet alle Details.
Interkulturelles Personalmanagement: Kulturelle Vielfalt erfolgreich integrieren
In diesem Artikel von Personalwolke erfahren Sie über Gesundheitsprävention und Stressmanagement bei Bildschirmarbeit und wie Sie mit effektiven Maßnahmen Ihre Mitarbeitenden unterstützen können.
Gesundheitsprävention und Stressmanagement bei Bildschirmarbeit: Effektive Maßnahmen für Ihr Unternehmen
In diesem Artikel von Personalwolke erfahren Sie über Gesundheitsprävention und Stressmanagement bei Bildschirmarbeit und wie Sie mit effektiven Maßnahmen Ihre Mitarbeitenden unterstützen können.
Dienstreisekostenabrechnung: Effiziente Abwicklung und digitale Lösungen
In diesem Artikel von Personalwolke erfahren Sie alles über die vielfältigen Möglichkeiten der Zeiterfassung in der Cloud. Wir beleuchten die Vorteile unserer cloudbasierten Systeme zur Arbeitszeiterfassung und erklären wichtige Funktionen.
