Fünf typische Fehler bei der Zeiterfassung
Die Arbeitszeiterfassung ist längst nicht mehr nur eine lästige Pflichtaufgabe, die man schnell nebenbei erledigt. Sie ist vielmehr zu einem zentralen Instrument […]
Verstöße gegen Arbeitszeiterfassung: Welche Strafen drohen?
Verstöße gegen die Arbeitszeiterfassung können für Unternehmen in Deutschland und Österreich schnell teuer werden, denn die gesetzlichen Vorgaben sind streng und werden […]
Förderabrechnung mit Projektzeiterfassung – so geht´s!
Eine präzise und transparente Projektzeiterfassung ist der Schlüssel zu einer schnellen, fehlerfreien und prüfungssicheren Förderabrechnung. Sie reduziert den administrativen Aufwand, schafft Klarheit für alle Beteiligten und sorgt dafür, dass Fördermittel effizient eingesetzt werden. Mit der richtigen Lösung wird aus einer oft mühsamen Pflicht ein einfacher, reibungsloser Prozess.
New Work und Zeiterfassung: Widerspruch oder Chance?
New Work steht für Freiheit, Flexibilität und Selbstverantwortung – während Zeiterfassung oft als Kontrolle und Bürokratie gilt. Doch dieser scheinbare Widerspruch löst sich auf, wenn man digitale Zeiterfassung als Werkzeug für Transparenz, Fairness und moderne Arbeitsorganisation begreift. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Zeiterfassung und New Work nicht Gegensätze, sondern ein starkes Duo sind.
Deutschland: Überstunden steueroptimiert abrechnen
Die steueroptimierte Abrechnung von Überstunden ist für Unternehmen in Deutschland ein entscheidender Faktor, um sowohl gesetzliche Vorgaben einzuhalten als auch die Nettolöhne der Mitarbeitenden zu maximieren. Durch eine präzise Zeiterfassung lassen sich geleistete Überstunden klar dokumentieren und gezielt so vergüten, dass steuerfreie oder steuerbegünstigte Zuschläge – beispielsweise für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit – optimal genutzt werden.
Der IT-Kollektivvertrag und seine Besonderheiten
Der IT-Kollektivvertrag stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen – insbesondere bei Zeiterfassung, All-in-Verträgen und Reisekostenabrechnung. Wer diese Prozesse nicht digitalisiert, riskiert Fehler, Rechtsunsicherheiten und unnötigen Aufwand. Eine moderne HR-Software hilft, diese Anforderungen automatisiert und gesetzeskonform zu meistern.
Cloudbasierte Zeiterfassung und DSGVO
Unternehmen in Österreich müssen Arbeitszeiten mittels Zeiterfassung präzise und gesetzeskonform erfassen und dabei die strengen Vorgaben der DSGVO zum Datenschutz einhalten. Dabei spielt die Wahl einer cloudbasierten Zeiterfassungssoftware eine zentrale Rolle – insbesondere, wenn es um die Sicherheit und Kontrolle sensibler Arbeitszeitdaten geht. Moderne Lösungen bieten nicht nur Flexibilität und Effizienz, sondern erfüllen auch höchste Standards beim Schutz personenbezogener Daten.
Wie wird Ersatzruhe in Österreich berechnet?
Die Ersatzruhe ist eine spezielle Ruhezeit, die Mitarbeitenden in Österreich zusteht, wenn sie während ihrer regulären gesetzlichen Ruhezeiten, insbesondere nachts oder an Wochenenden und Feiertagen, gearbeitet haben.
