Germany: Time recording is mandatory
Mit Beschluss vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Verpflichtung zur systematischen Arbeitszeiterfassung in Deutschland entschieden. Somit sind nun Arbeitgeber verpflichtet, ein System zu betreiben, mit dem die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst werden. Doch ist das tatsächlich so? Dieser Hysterie möchten wir näher auf den Grund gehen.
Working Hours Act - Collective Agreement - Company Agreement - Employment Contract in Austria
Die wesentlichen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden durch Gesetz, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag bestimmt. Die 4 wichtigsten Begriffe aus dem Stufenbau der Rechtsordnung haben wir für Sie erklärt.
Overtime flat rate vs. all-in contract
Wenn es zu Überstunden in Österreich kommt spricht man oft von einer All-In Vereinbarung. Was das aber genau bedeutet erfahren Sie hier.
Time recording Austria
Arbeitszeit = Aufzeichnungspflicht? Die Erfassung der Arbeitsstunden ist in Österreich gesetzlich vorgeschrieben. Dabei werden die täglichen Arbeitszeiten, inklusive aller Pausen, sowie Abwesenheiten und Ruhezeiten festgehalten.
Vacation calculation: Personnel cloud knows the differences
Die Urlaubsberechnung ist in jedem Unternehmen ein ganz großes Thema. Warum? Weil für jeden Mitarbeiter der gesetzlich korrekte Urlaubsanspruch berechnet werden muss.
New functions in the correction client
In der Personalwolke haben Sie mit dem Korrektur-Client die Möglichkeit, Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu bearbeiten und Kontenwerte anzupassen. In den letzten Wochen haben wir einige neue Funktionen und Verbesserungen umgesetzt. Die neuesten Features stellen wir Ihnen gerne vor.
Administration of NFC tags in the personnel cloud
Unser Buchungsterminal ermöglicht eine rasche und zuverlässige Erfassung von Arbeits- und Projektzeiten. Einer der vielen Vorteile unseres Terminals ist die selbstständige Kartenverwaltung direkt am Terminal.
Unilateral start of vacation
Grundsätzlich ist der konkrete Urlaubsverbrauch zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen zu vereinbaren. Unter bestimmten Voraussetzungen können ArbeitnehmerInnen jedoch einseitig, also ohne vorheriger Zustimmung der ArbeitgeberInnen, den Urlaub antreten. Erfahren Sie jetzt mehr.
Overtime vs. additional hours
Überstunde vs. Mehrstunde – kennen Sie den Unterschied? Lesen Sie jetzt mehr.
20 years of time recording
20 Jahre Zeiterfassung – Was hat sich verändert? Im Experten Interview gibt unser Senior HR Consultant Christian Stastny einen Einblick in seine Tätigkeit und in die Veränderungen der Zeiterfassung über die Jahre.
Create time models
Ab sofort haben alle Personalwolke Adminstratoren die Möglichkeit, Zeitmodelle in Ihrere Personalwolke selbst anzulegen und zu verwalten. Erfahren Sie jetzt mehr:
ECJ ruling on the 17-week average rule
Eine längst überfällige Klarstellung Gleichzeitig gilt auch, dass innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von 17 Wochen die Arbeitszeit im Schnitt 48 Stunden nicht überschreiten darf.
