Rollen- und Gruppensysteme in der Personalwolke
Ein wichtiger und wesentlicher Bestandteil unserer HR-Software ist das rollenbasierte Berechtigungskonzept. Dank diesem können Benutzerrollen und Zugriffsrechte individuell festgelegt werden und zugleich in den Workflow implementiert werden. Jetzt mehr erfahren.
Mutterschutz und Karenz einfach und gesetzeskonform verwalten
Arbeitnehmer mit Kindern werden vom Gesetz besonders geschützt. In diesem Blogpost bringen wir Ihnen kurz und kompakt die beiden Begriffe Karenz und Mutterschutz näher. Und zeigen Ihnen, wie eine daraus resultierende Personal- und Abwesenheitsverwaltung in einer HR-Software einfach und übersichtlich verwaltet werden kann.
Customizing – Individuelle HR-Software nach Maß
Alles andere als Software von der Stange. Im folgenden Interview erklärt unser Produktexperte John Bauer wie Personalwolke an die Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und welche Möglichkeiten es dafür gibt
Überstundenpauschale vs. All-In Vertrag
Wenn es zu Überstunden in Österreich kommt spricht man oft von einer All-In Vereinbarung. Was das aber genau bedeutet erfahren Sie hier.
Zeiterfassung Österreich
Arbeitszeit = Aufzeichnungspflicht? Die Erfassung der Arbeitsstunden ist in Österreich gesetzlich vorgeschrieben. Dabei werden die täglichen Arbeitszeiten, inklusive aller Pausen, sowie Abwesenheiten und Ruhezeiten festgehalten.
Wann ist der richtige Zeitpunkt um eine HR-Software einzuführen?
Unsere Meinung: immer! Aus Erfahrung können wir sagen, dass es zu jeder Zeit Sinn macht eine HR-Software zu implementieren. Denn HR-Administration lässt sich mithilfe innovativer Personalsoftware viel schneller und einfacher erledigen.
Neue Regeln gegen Lohn- und Sozialdumping
Geänderter Strafrahmen: Ab September 2021 tritt die neue Novelle des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG) mit geändertem EU-konformen Strafrahmen in Kraft. Wir haben die wichtigsten Änderungen zusammengefasst.
Home-Office Regelung 2021 fixiert
Ab dem 01. April 2021 wurden für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen klare Regeln für das Arbeiten im Home-Office fixiert. Wir fassen für Sie die wichtigsten Regelungen zusammen.
Digitalisierungsförderung für Personalwolke: Barbara Niederschick im Interview
Im Interview beschreibt Barbara Niederschick von Niederschick, Wolfram & Partner wie Sie die Digitalisierung für Ihr Unternehmen im Bereich der Reisekostenabrechnung mit Personalwolke genutzt hat und wie der Verlauf der Förderung war.
Kündigung vs. vorzeitige Beendigung
Egal ob ArbeitgeberInnen oder ArbeitnehmerInnen, in einer beruflichen Laufbahn kommt fast jeder an den Punkt, an welchen man sich mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auseinandersetzen muss. In diesem Blogpost möchten wir Sie besonders über die Kündigung und über die vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund informieren.
Jahresrückblick 2020
Was war bei uns und in der Personalwolke im Jahr 2020 los. Unsere Highlights in einem turbulenten Jahr.
Stufenbau des Arbeitsrechts
Das österreichische Arbeitsrecht wird durch zahlreiche Rechtsquellen definiert. Damit PersonalerInnen wissen, welche Bestimmungen für Arbeitsverhältnisse zu beachten sind, ist es zunächst wichtig das Verhältnis der verschiedenen Rechtsquellen zueinander zu kennen. Um den Stufenbau des Arbeitsrechts besser zu verstehen, haben wir die verschiedenen Stufen für Sie zusammengefasst.
