PERSONALWOLKE
HR-Software für erfolgreiche Unternehmen
Personaladministration leicht gemacht
Verlässliche HR-Software mit vordefinierten Standards
Unterstützt New Work unter Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
Ressourcenschonend und nachhaltig HR-Prozesse optimieren
Zeiterfassung
- Standortunabhängig und einfach
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Detaillierte Reports
- Digitaler Genehmigungsprozess
Personalverwaltung
- Digitale Personalakte
- Bewerbermanagement
- Digitale Lohnzettel
- Kompetenzmanagement
Reisekosten
- Digitale Reisekostenabrechnung
- Belege direkt hochladen
- Autom. Spesenberechnung
- Lohnverrechnungsanbindung
Projektzeit
- Echtzeitbuchungen
- Produktivitätsreports
- Integration in Zeiterfassung
- Export in Drittsysteme
Warum Personalwolke?
Flexibles Arbeiten
Effizientes Arbeiten ist mit Personalwolke über große Distanzen möglich. Alles, was Sie dafür benötigen, ist eine Internetverbindung und Sie sind am Start.
Vordefiniert & erfolgreich
Personalwolke bietet Ihnen vordefinierte und erprobte Standards, die sich je nach verwendetem Modul an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.
Schnittstellen
Zahlreiche Integrationen zu Drittsystemen können einfach eingebaut werden. Somit entfallen wiederkehrende, manuelle und administrative Tätigkeiten.
Garantierter Projekterfolg
Vom Projekt Kick-Off bis zum Going Live, unsere Personalwolke Experten unterstützen Sie für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
100% DSGVO konform
100 % Datensicherheit – Datenschutz auf höchstem Niveau. Unsere Server befinden sich in Österreich in einem der modernsten Rechenzentren Europas.
Nachhaltig & ressourcenschonend
Papier ade. Setzen Sie ein Zeichen für Nachhaltigkeit und digitalisieren Sie Ihre administrativen Prozesse mit Personalwolke.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Über 10.000 Endbenutzer arbeiten tagtäglich mit Personalwolke. Werden auch Sie ein Teil der Personalwolke Community.
“Optimal ist die einfache Zeiterfassung mittels Terminal und mit dem Mobiltelefon mittels App, sowie ein weiterer Schritt in Richtung papierlose/elektronische Verwaltung und Archivierung.”
“Der Umstieg auf Personalwolke wurde von uns entschieden, da nur dieses System gemischte Gleitzeit flexibel erfassen kann. Die Umsetzung erfolgte rasch, effizient und professionell.”
Mit der Smartphone App können Mitarbeiter im Feldservice/Home-Office Ihre Zeitmeldung jederzeit durchführen. Weiter ist mit einem Blick in die App der Status aller Mitarbeiter jederzeit ersichtlich.”
„Es war uns wichtig, eine HR-Software zu finden, die einfach und transparent zu bedienen ist und trotzdem die Komplexität unserer Branche und unseres Unternehmens abbilden kann. Dank Personalwolke konnten wir den administrativen Aufwand deutlich reduzieren und einen weiteren wichtigen Schritt in der Digitalisierung gehen.“
„Personalwolke hat unsere HR-Prozesse vereinfacht. Der Support ist äußerst kompetent und schnell. Wir sind sehr froh, gerade jetzt in der Covid-19 Krise, so einen zuverlässigen Zeitwirtschafts-Partner an unserer Seite zu haben. Wir können Personalwolke in jeder Hinsicht bestens empfehlen.“
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Urlaubsverwaltung in Stunden: Flexibilität und Vorteile für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen
Unsere innovative Urlaubsverwaltung kann Urlaub in Tagen oder Stunden abrechnen. Erfahren Sie die Vorteile von Urlaub in Stunden bei starren Arbeitszeitmodellen.
Tick Tock – Update Asynchrone Zeitwirtschaftskonten
Neue Beiträge:Die Personalwolke bietet im Modul Zeiterfassung, Personalverantwortlichen und ManagerInnen die Möglichkeit, durch einfaches Betätigen eines Knopfes übersichtliche Berichte, Saldenstände, Resturlaubs- und Anwesenheitsübersichten abzurufen. Intelligente...
Webseminar September 2023
Neue Beiträge:Neue Funktionen und Updates in der Personalwolke Jetzt kostenlos anmelden! In diesem Webseminar zeigen wir Ihnen in einer Live-Demo die neuesten Funktionen und Verbesserungen in der Personalwolke. Von unserem Experten erfahren Sie, wie Sie diese...
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Unsere Erfahrung – Ihre Erfolgsgarantie
Zahlreiche Kunden aus diversen Branchen vertrauen bereits auf unsere Kombination aus innovativer Software und langjähriger HR-Kompetenz.
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